那句话,当时她只当是客套话,没有在意。现在回想起来,却像一根针,扎进记忆里。
她还记得方总说这句话时的表情,眉头皱着,手指无意识地敲着茶杯沿,语气里带着一种真实的、掩不住的疲惫。那不是一个"胜券在握的甲方"该有的表情,那是一个"自己也焦头烂额"的人,在谈判桌上无意间露出的软肋。
恒通集团自己也在升级产线。他们换新标准,不是因为他们已经做到了,而是因为他们也要做到,他们和恒宇集团,站在同一条起跑线上。如果恒宇集团倒下了,恒通自己也要找新的供应商,而新的供应商,同样要面对新标的整改期。
没有人愿意在整改期里,换掉一个合作了八年的伙伴。
除非,这个伙伴自己先放弃了。
苏瑶合上法务函,在那本黑色封皮的笔记本上,写下三行字:
"关键点一:新标非强制,系约定标准,配合条款可谈。
关键点二:恒通标准文本中留有建议口径,与法务函必须表述存在缝隙。
关键点三:恒通自身亦面临工艺升级压力(记忆:会客室方总原话)。结论:对方也想保住合作,关键在递台阶的方式。"
她写完,合上笔记本。
然后她在那三行字下面,又列了一份清单,标题是"三天作战计划":
"第一天(今日):调取新品技术文件与检测记录,核实整改可行性;与研发部、供应链部基层员工沟通,掌握一手信息。
第二天:测算整改成本与周期;草拟技术整改方案与商务谈判策略。
第三天:整合方案,呈报陆总。"
她看着那份清单,忽然想起一件事,她在战略部的时候,做过一份一模一样的"作战计划",那是她入职第一年,接手的第一个项目。那时她的计划里写的是"如何让项目成功";而今天,她的计划里写的是"如何让合作活下来"。
成功和活下来,隔着的,是三年里两百多个失败案例的厚度。
窗外,阳光正好。苏瑶靠在椅背上,看着那扇朝西的小窗,忽然觉得,这盘棋,没有她想象中那么难下。
因为对方,也想赢。
而两个都想赢的人坐到一起,剩下的问题只有一个:谁先递出那个台阶。
她拿起那杯凉透的咖啡,喝了一口。苦味在舌尖化开,她看着窗外,轻轻地说了一句:
"明天,去见见那些基层的人。"
她合上笔记本,把它放进抽屉,然后拿起那份法务函,从头到尾,又读了一遍。
这一次,她读的不是条款,而是条款背后,恒通集团那张焦头烂额的脸。
她忽然觉得,那杯茶,她泡对了。
三天之约,第一天的上午,苏瑶已经把整盘棋的局势,看清楚了。
剩下的,只是落子。
而第一步,她已经想好了要走的方向。
棋局已明,人心已读。接下来,该去见那些握着棋子的人了。