2。生存者
一般是指市场占有率界于5%~10%之间的企业,他们虽然不能对市场产生重大的影响,却是市场竞争的有效参与者。
3。挣扎者
一般是局部细分市场填补者,这些企业的市场份额都非常低,通常小于5%。在有影响力的领先者之中,企业的数量绝不会超过3个;而在这3个企业之中,最有实力竞争者的市场份额又不会超过最弱者的4倍。
以上规则模型是由从经验曲线推断出来的,并有两个前提条件:
其一,在任何两个竞争者之间,2:1的市场份额似乎是一个均衡点。在此点上无论哪个竞争者要增加或减少市场份额,都显得不切实际而且得不偿失。
其二,市场份额如果小于最大竞争者的25%,就不可能有效参与竞争。
通常,上述两个条件最终导致这样的市场份额序列:每个竞争者的市场分额都是紧随其后竞争者的150%,而最小竞争者的市场分额不会小于最大者的25%。
显然,波士顿公司的上述“三分法”过于疏漏,除了领先者、生存者与挣扎者之外,现实中往往还有其它类型的企业;相关数据、比例更是失之太过精确,在纷繁多变的市场上难免局限性过大。
(二)阿瑟公司的竞争地位理论
作为美国一家名声不大、但历史悠久的管理咨询公司,阿瑟·D·理特公司将企业的市场地位划分为以下六种:
2。得势地位。居于得势地位的企业可以独立运作,无论竞争者如何行动,都能保持自己的长期地位。
3。有利地位。该类企业有力量执行特定的策略,并且拥有较多的机会来改善其市场地位。
4。足以维持。指自身经营得当足以维持营业,但其存在是在优势地位企业默认许可下的,企业改善自身地位的机会很少。
5。弱势地位。企业经营状况不佳,却不乏改善机会,不及时变革则将被迫退出市场,这就是处于一种弱势地位。
6。难以维持。当企业经营状况极差,难以维持正常运转且没有转机时,那它就离关门大吉为时不远了。
较之经济学上的市场结构分类,阿瑟·D·理特公司的分类法应该说是有了很大进步,它将着眼点从市场、行业整体“下沉”到了企业个体,但仍然存在着明显弊端:
第一,分类边界不清晰。如处于得势地位和有利地位的企业,均是经营比较独立、有较多的策略选择,相互之间的区别很不明显。
第二,难以进行量化和实际操作。对处于弱势地位和难以维持地位的企业而言,如何认定它们有无转机或改善机会?从道理上讲,任何企业都有起死回生的可能性。
(三)革新的竞争地位理论
在长期的咨询实践中,我们对上述理论进行了改进和创新,提出了独特的竞争地位理论,而且行之有效。
对一般行业的企业竞争地位,我们可将其划分为六种类型:控制地位、主导地位、领先地位、优势地位、维持地位和挣扎地位。
需要说明的是,相应市场占有率只是象征性的数据,要因时、因地和因行业制宜,切不可教条化对待。
1。控制地位
所谓控制地位,是指该类企业由于掌握了业内关键资源,而形成了对行业的相当控制力度,以至于可以确立游戏规则。这种关键资源或者是公关取得了(独家)垄断经营权,或者是开发掌握了关键技术、产品标准等知识产权,或者创新推出了难以替代的产品或服务。
要控制一个行业,首先要有相当的市场占有率,而不同行业的市场占有率各有不同。不言而喻,如果能使市场占有率保持在50%以上,对该行业就具有无可置疑的绝对控制力。当然,长此以往难免引起“垄断”的抨击甚至诉讼。
比如,我国的固定电话业务长期由中国电信独家经营。即使近年来引入了网通、铁通等有限度的竞争对手,但中国电信仍然占据固话市场的绝大多数份额,因而它可以自行制订诸如“装机费”、“固定通话费”等“霸王条款”。
2。主导地位
如果没有行政特许和特殊的历史背景,(长期)垄断或控制一个行业是不可想象的。因而,一般行业里不会产生控制者,但总有极少数企业能够挺立潮头、引领行业发展趋势。
目前国内石油行业是典型的寡头垄断格局,两三家企业主导了整个产业,联手垄断了从上游原油开采、中游炼化到下游销售的全产业链:中石油、中石化和中海油实际瓜分了95%以上的原油生产和进口;中石油和中石化炼厂的产能占全国炼油总产能的近80%,实际炼油数量占比更高;中石油、中石化旗下批发企业占全国总数的比例超过75%,加油站占全国总数一半以上。
垄断利润与行业正常利润不是一个概念。要真正主导一个行业,除了有相当的市场份额之外,更要有产品创新和技术进步的引导地位。在此方面,国内的石油巨头们就令人汗颜了。
3。领先地位
行业领先者往往只有一两家企业,不仅市场份额要保持第一,而且在价值链主要环节均要保持领先地位。
由约翰·洛克菲勒于1882年创建的埃克森美孚公司,是世界上最大的非政府油气生产商,在基础油、润滑油和成品油方面均居领先地位;分布在25个国家的45个炼油厂每天的炼油能力达640万桶,在全球拥有3。7万多座加油站及100万个工业和批发客户,每年在150多个国家销售约2800万吨石化产品。
在本行业中,埃克森美孚率先取得了若干项基础性技术突破,在新的开发和应用领域始终居于领先地位,过去10年内获得了1万多项专利,世界上有50多家大型炼油厂使用其技术授权,公司连续85年以上获得3A信用等级。
按照2012年度销售额,在“财富》2013世界500强”排行榜中,埃克森美孚、中石化和中石油分列第三、四、五位,销售额均超过4000亿美元,可谓难分伯仲;但企业盈利能力、特别是人均贡献差距极大。
要知道,埃克森美孚的8。6万名员工,其中工程技术人员和科学家有1。4万名,占比竟达16。3%!差距是显而易见的,背后的动因却是复杂多样的。
4。优势地位