【任务内容】对目标区域内随机选取的30个样本点进行语义合规性抽样测试,记录每个样本点的诚实奖励系数与偏差惩罚系数,汇总为评定报告
【评定标准】A-级以上计为有效评定,计入编码晋升积分;B级及以下需重新评定
【任务时限】今日内完成
【注意事项】评定过程中不得主动干扰被评对象的正常语义行为;抽样点选取需遵循随机性原则;数据记录误差不得超过±0。05g
林越读完任务说明,职业病又犯了——这就是一个带考核指标的现场数据采集任务。跟他在现实世界里出差做项目评估本质上没有区别,区别只在于这里评估的对象不是项目进度,而是公民的诚实度。
他在任务分配处的终端前研究了一下第三区的地图。第三区位于塔拉联邦的南部,距离逻辑审判塔大约两公里。从地图上看,第三区的东北象限正好位于缝合点分布的南侧节点外围——也就是UNK-47笔记中标注的其中一个补丁区域的覆盖范围。
不是巧合。
系统分配任务时用的是随机算法,但随机算法本身也可以被利用——只要你在足够多的任务候选池里等待,总会等到一个区域与你的目标重合的任务。诗社可能早就帮他做了任务池筛选,让系统在分配时优先匹配第三区的任务。他没有证据,但直觉告诉他这不是运气。
林越收起终端,走出编码局,朝第三区方向走去。
塔拉的街道干净得不像有人走过。
晶石铺成的路面几乎没有磨损痕迹——不是因为行人少,而是因为路面材料本身的自修复特性。林越走在路上,观察着周围的公民。第三区是混合功能区,有住宅也有小型商业场所,街道上的行人密度比晶体广场低一些,但也不算冷清。
他注意到一个细节:第三区公民的交谈方式与中心区有些不同。在晶体广场附近,人们说话时语速普遍偏慢,每个词都像在秤上称过才说出口。但在第三区,语速稍微快了一点点——幅度很小,大概差了0。2倍速,但这种差异在一个连阳光都要做版本控制的世界里,就是明显的异常。
规则直觉在他视野边缘亮了一下——不是预警,是提醒。第三区的规则场权重比中心区低大约8%。不是漏洞,是区域差异。但在一个追求绝对一致的系统里,区域差异本身就是值得记录的数据。
他按照任务要求,在随机选取的样本点进行评定操作。操作流程很简单:到达样本点位置,用身份卡激活该点的语义监测终端,记录三分钟内该点周围公民的诚实奖励和谎言惩罚事件,将数据录入评定表。
前六个样本点都很正常——数据在标准范围内波动,诚实奖励集中在0。03g-0。06g之间,谎言惩罚集中在0。3g-0。6g之间,与塔拉联邦公布的标准数值一致。
第七个样本点在第三区东北角。
他到达那个位置时,注意到的第一件事是时间——差不多是中午了。
塔拉的计时方式没有钟声,没有报时,但头顶的模拟天光会随着时间推移微调色温——现在的色温值大约是正午的冷白色。林越按照流程激活语义监测终端,准备开始记录。
然后他看到了数据。
在三分钟的记录周期内,该样本点的诚实奖励系数平均值为0。072g——比正常值高出0。012g。谎言惩罚系数的平均值为0。72g——比正常值高出0。12g。两个数值同时放大了大约1。2倍,幅度完全一致。
林越看着数据,没有立即下结论。他先检查了监测终端的校准状态——正常。他又重新校准了一次——依然正常。然后他换了一个相邻的样本点,重新采集了一组数据——数值恢复正常范围。
他又回到第七个样本点,再测了一次。数据又放大了1。2倍。
不是设备故障。是位置差异。
他看了一眼时间——11:52。他想了想,决定在这个位置等一会儿。
十二分钟后,数据恢复正常了。
林越盯着监测终端上回落到标准范围内的数值,脑子里快速过了一遍UNK-47关于补丁区域的描述:"补丁区域的判定速度比主规则场慢大约0。04秒……偏差太小,本地公民不会注意到。但如果你知道该看什么,就能看到。"
他刚才看到的不只是0。04秒的延迟——他看到的是延迟带来的连锁反应:系统在补丁区域和主规则场之间做对齐时,因为午间的某些原因(可能是全城语义缓存刷新,也可能是其他周期性维护任务),导致对齐成本临时增加,进而让奖惩力度也随之放大。
这不是一条已经被记录的漏洞。
林越在评定表的"补充观察"栏里写了一句话,用标准的技术性语言包裹得严严实实——"建议关注第三区东北象限在午间时段的语义响应效率波动,当前数据表明该区域在特定时间窗口内存在轻微的奖惩系数偏差,建议纳入后续常规监测范围。"
他没有写"漏洞",没有写"补丁",没有写"0。04秒延迟"。只说了一个可以被解释为"普通数据波动"的现象。
写完报告,他提交了。系统处理了三秒,弹出一条通知:【任务EVAL-3-ZN-1142已完成。评定等级:A-。本次评定已计入您的编码晋升积分。】
林越从第三区走回编码局的路上,脑子里一直在转一个问题:UNK-47在笔记里写的"0。04秒延迟"是指正常状态下的偏差,而他刚才观测到的"午间放大效应"是一种临时性的增益偏差。也就是说,补丁区域的漏洞不是一个单一状态——它有两个层面:常态下的微小偏差(0。04秒),和特定时间窗口下的放大偏差(1。2倍奖惩系数)。