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§第五辑 工作方法（第13页）

4932．摆脱偏见，使称赞公平公正。

4933．将关爱之情带到下属的家中。

4934．坚持“诛罚不避亲戚”的原则。

4935．把工作当享受，就会竭尽全力；把生活当乐趣，就会满怀信心。

4936．每天多做一点点，就是成功的开始；每天多创新一点点，就是领先的开始；每天多学一点点，就是进步的开始；每天多进步一点点，就是卓越的开始。

4938．团结“五句话”：政治上志同道合，思想上互相帮助，感情上密切交流，工作上默契配合，生活上关心体贴。

4939．事业是团结的纽带，信任是团结的基石，交流是团结的渠道，制度是团结的保证，主官是团结的关键。

4940．班子团结讲“三好”：下好“及时雨”，发现问题及时提醒、早打招呼；搭好“连心桥”，有事无事常交流，大事小事勤商量，急事难事互相帮；敲好“当面锣”，有提醒无提防，有主见无成见，有共识无专断。

4941．班子团结“四要四不要”：当别人受到奖励时，要谦虚求学，不要使“小心眼”；当别人工作失误时，要热情补台，不要打“小报告”；当处理敏感问题时，要交心通气，不要耍“小聪明”；当意见不一致时，要坦诚相见，不要搞“小动作”。

4942．面子再大，大不过党性原则；感情再铁，铁不过规章制度；门子再硬，硬不过纪律规矩。

4943．发现人才是水平，培育人才是己任，用好人才是能力。

4944．遵党纪政纪严于律己，正党风民风争当先锋。

4945．是非面前敢开口，见到矛盾敢直走，存在问题敢亮丑。

4946．提出问题一针见血，不躲躲闪闪；分析原因深刻到位，不遮遮掩掩；提出意见中肯实在，不虚虚假假。

4947．反腐务必先己后人，倡廉还须协力同心。

4948．勤政廉洁得百姓拥戴，腐化堕落遭万民唾弃。

4949．混日子就要挨板子，熬年头就要吃苦头，苦干实干才会有奔头。

4950．立场坚定，不管来头；求真务实，不看风头；廉洁自律，不栽跟头；待人以诚，不耍滑头。

4951．这职责那职责，履行到位出成绩才是真尽职；这办法那办法，落实有成效才是好办法；这服务那服务，群众满意才是真服务；这实事那实事，群众受益才是大实事。

4952．这经验那经验，深入一线最关键；这风险那风险，脱离群众最危险；这困难那困难，领导出面就不难；这政绩那政绩，事业发展是最大政绩。

4953．这能力那能力，按照法规制度办事就是能力；这水平那水平，落实好法规制度就是水平。

4954．这难那难，按法规制度办事就不难；这招法那招法，最管用的还是基本章法。

4955．千头万绪抓龙头，千军万马强班子，千难万难靠群众。

4956．想一想责任，警惕权力演变；想一想本色，防止思想滑坡；想一想规矩，远离**侵蚀。

4957．闭门想招，不如开门问计；两眼往上看，不如两脚朝下走。

4958．化解矛盾“四要”：要反躬自责，使矛盾在自省中自解；要谦让容人，使矛盾在大度中消化；要动之以情，使矛盾在情感中融化；要念人之好，使矛盾在谅解中化解。

4960．对自己，摆正位置；下基层，放下架子；抓工作，扑下身子；讲廉政，做好样子；首要事，带好班子。

4961．会前沟通不定“调子”，会上讨论善引“路子”，意见不同不伤“面子”，矛盾突出会解“扣子”，办法不妥再想“法子”。

4962．班子成员“不同”之处求团结：认识不同而能目标一致，方式不同而能异曲同工，阅历不同而能互相补充，年龄不同而能彼此尊重，能力不同而能相得益彰，职位不同而能互勉共进。

4963．班子团结“四注意”：“管住嘴巴，不说三道四；硬起耳根，不听信闲言；用正脑子，不瞎猜乱；站稳双脚，不拉帮结派。

4964．越是情况熟，越要防止匆忙决定；越是有经验，越要防止凭感觉办；越是常交心，越要防止个人说了算。

4965．班子决策“三依”：有法规依法规，没法规依政策，没政策依党性。

4966．掌握民情是决策的前提，珍惜民力是决策的基础，集中民智是决策的核心，体现民意是决策的关键。

4967．防止用“敢于负责”超越集体领导，防止用“果断拍板”取代议事程序，防止用“强调集中”排斥民主意见，防止用“没出问题”淡化组织原则。

4968．多用加法考虑不利因素，多用减法考虑有利条件，多用肯定的眼光看待反对意见，多用否定的眼光看待赞成观点。

4969．对他人要“站起来看大河”，多看主流和长处；对待自己要“蹲下来挑砂子”，一点一滴找不足。

4970．贴心合心不分心，到位补位不越位，搭台补台不拆台。

4971．大事讲原则，小事讲风格，有事多商量，无事不生非。

4972．多尽职、不争权，增强集体领导观念；多交心、不赌气，开展积极思想斗争；多来往，不疏远，培养真诚同志情谊；多思过，不争功，锻炼开阔的眼界和胸襟。

4973．班子需要团结，但不能搞一团和气；班子需要民主，但不能犯自由主义；班子需要集中，但不能玩个人专权。