舒文小说网

求职找工作专场简历坑面试坑合同坑薪资坑职场P（第2页）

挂靠简历、代投内推套路

网上花钱做简历、找人代投内推，大多是骗局，不仅拿不到offer，还会泄露个人隐私，甚至被套取信息用于违规用途。

三、面试全程套路坑（最容易被PUA、被洗脑、被压低薪资）

疯狂PUA打压，压低你的身价

高频洗脑话术：“你经验不足、能力一般，能拿到这个机会已经很不错了”“年轻人不要太看重工资，先学东西最重要”。

无限否定你的能力，磨掉你的底气，只为压低薪资、让你入职后甘愿被压榨。

无限画饼，空谈未来

闭口不谈当下薪资、作息、工作内容，全程只聊未来晋升、上市分红、年底暴富、半年涨薪，用虚无的未来，换你当下无偿加班、低薪入职。

变相打探隐私，打探底线

反复追问婚育计划、有没有结婚、什么时候生孩子、家庭情况、能否接受长期加班、能不能随时出差，筛选可无限压榨的劳动力，暗藏性别、婚育歧视。

面试时长超长，无偿白干活

一轮接一轮多轮面试，动辄半天一整天，反复重复自我介绍、重复答题；

面试现场要求免费做方案、写文案、出策划、做设计，用完直接淘汰，白嫖你的劳动成果。

口头承诺满天飞，绝不落纸

双休、不加班、准时下班、年终奖、晋升通道、调薪规则，全是口头答应，一问能不能写进合同就含糊推脱，入职全部不认账。

四、入职合同&薪资权益坑（踩坑直接亏工资、丢权益）

劳动合同模糊不清，空白合同陷阱

签空白劳动合同，薪资、工时、岗位、合同期限全是空的，公司后期随意填写，出事直接维权无门。

不签正规劳动合同，只签劳务合同、实习协议、合作协议，规避劳动法责任，没有工伤、社保、劳动保障。

底薪拆分，变相克扣工资

无责底薪拆分为：基本工资+全勤奖+绩效奖+岗位补贴，迟到早退、请假、出错，各项补贴全部扣光，到手工资大打折扣。

合同只写当地最低基本工资，口头约定的高薪全部不认，发薪直接缩水。

加班无偿，压榨休息权益

入职默认常态化无偿加班、下班无偿开会、周末随时待命，没有加班费、没有调休。

单休、大小周违规排班，法定节假日强制上班，不按三倍薪资结算加班工资。

试用期违规套路

试用期超长：劳动合同1年以内，试用期不得超1个月；1-3年合同，试用期不得超2个月；3年以上合同，试用期不得超6个月，超长试用期全是违法。

试用期薪资打折过低、试用期不交社保、试用期随意无理由辞退员工。

离职、违约金暗藏陷阱