秘书停了一下。
“也是顾副总。”
顾父没有再问,把两份材料放到一起。
过了一会儿,他拿起电话。
“让傅总过来。”
……
傅总进书房时,两份报告已经摆在桌边。
顾父问:
“都看过了?”
“看过。”
“寒夜现在手里的项目还有多少?”
傅总报了几个。
顾父又问:
“做得怎么样?”
傅总没有马上回答。
过了几秒。
“正常。”
顾父抬眼。
“正常?”
“有做得不错的,也有判断失误的,整体没有失控。”
傅总顿了一下。
“项目层面可以做。”
“但目前不适合直接承担集团层面的最终决策。”
书房里安静了一会儿。
顾父点头。
“按程序把他的副总职务撤了。”
傅总看向他。
“调哪里?”
“项目管理部。”
“总监。”
顾父停了一下。
“做得好,再提。”
傅总点头。
“我让人力和董办走调整程序。”
“明白。”
……
岗位调整程序完成以后,顾寒夜收到正式通知。
第二天,他从副总裁楼层搬到了项目管理部。办公室小了不少,窗外也看不见集团正门。
林助理没有跟过来。
新的秘书把交接清单放到桌上。