东汉时期,有一对好朋友,一个叫阎敞,一个叫第五常。两人来往密切,交情深厚。特别是阎敞,人品端正,诚信无私,深得第五常的敬重。
一天,第五常来到阎敞家中,说:“阎兄,小弟奉命调京城供职,路途遥远,且限日到京,行程匆促,钱物携带很不方便,我想将一百三十万贯钱先寄放在兄长这里,以后再来取,您看行不行?”阎敞满口答应,说道:“这有什么不可以的,我一定代贤弟妥善保管。你什么时候来取都行。”于是,第五常就把一百三十万贯钱送到了阎敞家中,阎敞当面把钱封存好。
第五常起程赴京那天,阎敞十里相送,送了一程又一程。第五常再三劝说留步,两人方依依惜别。临别时,第五常还说:“那笔钱阎兄如果需要用,您尽管用就是了。”
第五常到京后不久,京城突然爆发了一场瘟疫。第五常一家不幸染上此症,先后死去,只留下了他的一个小孙子。第五常临终前抖抖索索地拉着小孙子的手,断断续续地说:“你如果……能够……活下来,年纪……这么小,怎么……生活啊?我有……三十万……贯钱,寄放在……家乡……你……阎敞爷爷……家中,你可以……取来……维持……生计……”第五常去世了,孙子记住了他的话,知道爷爷在家乡的阎敞家中寄放了三十万贯钱,但他当时年幼,路途又远,无法取回这笔钱,只能靠他家在京的亲戚朋友周济度日。十几年过去了,第五常的小孙子长大了,这才返回故里。为了安置家业,他想去找爷爷取回爷爷存放的钱,但心里总觉得不踏实——这口说无凭,手中没有任何证据,这么多年过去了,能拿得到这笔钱吗?
那一天,阎敞正在书房里读书,忽然家人进来说,有一位青年公子求见。阎敞来到客厅一看,觉得似曾相识,又实在想不起是在什么地方见过那青年拜见了阎敞,说起爷爷第五常,阎敞才知道他原来是第五常的孙子。
阎敞听到第五常一家的不幸,回想起过去两个人的友情,百感交集,为朋友哀伤。第五常的孙子还没有启齿问钱的事,阎敞就说了:“你的生计暂时不用发愁,你爷爷有一百三十万贯钱寄放在我这里,你现在可以拿去用。”第五常的孙子一听,着实吃了一惊——爷爷说的是三十万,不是一百三十万呀!于是,他将爷爷临终前的话说了一遍,问阎敞:“您老人家是不是搞错了?没有那么多,只有三十万。”
阎敞忙说:“没有错,没有错!孩子,我估计是你爷爷在重病之际,头脑兴许不清醒,把话说错了。”说着,忙到储藏室将第五常当年寄放的一百三十万贯钱搬了出来,亲手交给了第五常的孙子。
第五常的孙子接过钱来,含泪告辞。这真是钱财有数,诚信无价啊!
交友要交心,待人贵在诚,真诚地对待朋友,应该讲信用,守诺言,言必信,行必果。第五常奉调赴京履职时之所以将一百三十万贯钱寄放在阎敞家中,就是因为他相信阎敞这位朋友,人品端正,诚信无私,而后来发生的情况也确确实实证明了这一点。
诗人李白也非常讲究信用、恪守诺言。他有这样一句诗:“三杯吐然诺,五岳倒为轻。”男子汉大丈夫在一起喝酒,三杯酒喝下去以后,与吐出口的诺言相比,五岳之倾也变得轻了。男子汉大丈夫诺言要重于五岳!信守诺言,是人与人交往中非常重要的一个方面。
正因为要守信,因此,你在答应朋友一些事情的时候,要学会“慎言”。慎言,就是你得认真地思考一下你的力量能不能达到,如果你尽了全力,怎么也不能达到,你就不要轻易地答应朋友。“轻诺者,必寡信”。你说你向我借自行车,那不要紧,我把自行车给你,明天我自己走着上班也可以。你跟我借“宝马”、“奔驰”,你没有“宝马”、“奔驰”,你就不要轻易地答应别人,答应了就难免要失信。所以要学会慎言。一旦答应了别人,必须百折不挠地去兑现自己的诺言。诚所谓“一言既出,驷马难追”;诚所谓“君子一言,快马一鞭”。
这里,“信”还可以有另一层意思,就是信赖。中国古代用人之道中有一句我非常喜欢的名言:“用人勿疑,疑人勿用。”你经过考察以后重用这个人,提拔了这个人,你就要对他不再怀疑;你要是对这个人还不那么放心,你就先不要提拔他。“用人勿疑,疑人勿用”,我把这个名言改一个字,叫做:“交人勿疑,疑人勿交。”如果经过考验的朋友,就应该信任他,不要轻易地去怀疑他。所以,真诚的信赖比金子更宝贵。朋友们,如果你真正能交上一个值得自己信赖的、可以把自己的肺腑之言倾吐给他、可以把自己的生命都托付给他的朋友,你就等于拥有了一座永远也开采不完的金矿,你就是人世间最富有的人。
友谊是一个人生命中不可或缺的,每个人都应认真对待,为朋友全心付出。只有你真诚对待朋友,才会得到别人的真诚对待,才会交到真正的朋友。
现在的社会,竞争非常激烈,朋友之间也难免会有竞争,因为在不同的场合,人们所充当的角色也不相同。有时候在工作的场合,由于所在公司不同,出现竞争是不可避免的,但友谊不能因此而被破坏。
友谊需要用真诚来维护,不能因为竞争而失去本该有的友谊。马克思说过:“人的生活离不开友谊。”西塞图也曾说:“世界上没有比友谊更加美好,更令人愉快的东西了;没有友谊,世界仿佛失去了太阳。”
要想得到真正的友谊并不是一件容易的事,它绝不像得到一支笔、一杯水、一片树叶那么简单。就算得到了笔,得到了水,得到了树叶,你没有想过,笔是会被用坏的,水是会蒸发掉的,树叶也是会枯萎的。
一个人走在人世间,“可以无亲,不可以无友;可以无财,不可以无骨。”这是一句老话。现在看来,确实有一定的道理。友谊需要用真诚去播种,用热情去灌溉,用原则去培养,用谅解去护理。种瓜得瓜,种豆得豆,种下一分真挚的友谊,收获的也将是一份真挚的友谊。
对待朋友求同存异
先给大家讲个小故事:
有个烧炭的人在家中做生意,他有个挺合得来的朋友,是漂布的。这一天,两个人相遇了,烧炭的人提议说:“咱们两一起住多好,可以做伴,相互也有个照应,而且还能节省不少钱。”漂布的却是这样回答的:”这个注意是不错,可惜这不适合我,以为我辛辛苦苦漂白的布,很容易被你的炭染黑。“
友谊源于志同道合。但友谊和爱情一样是需要缘分的,是不能强求同步的。
人与人相处时最容易因为交往密切,而忘记了应做换位处理,站在对方的立场考虑问题。每个人都有自己的性格,自己的特殊经历和独特的人生体验,对同一事物、同一事情,不同的人有不同的感受、不同的认识。
两个朋友相处时间长了,关系越来越密切,容易产生常说的不分彼此的情况,遇到事情,自己的看法就是朋友的看法,或者认为朋友的看法就应该与自己的看法一致,而忽略了自己和朋友是两个人,两个个体。宇宙间找不到完全相同的两片树叶,世界上也不可能存在完全相同的两个人。即使是双胞胎、连体人,也都有各自的性格和特点。
尊重朋友,首先就是要承认自己和朋友有不同之处,并坦然对待这些不同之处。在一些生活小事上,我们很容易做到求同存异,张三爱吃甜的,李四爱吃辣的,张三不会试图让李四改换品味,和自己一样吃甜的。但在一些对朋友很重要的问题上,却可能出于最善意的动机,还引起朋友的不满,可谓是费力不讨好。
如果一个人总是试图让朋友变得和自己相同,朋友肯定会被吓跑,最后这个人连一个朋友都不会有。朋友之间肯定有某些共同点,共同的兴趣、爱好,某些共同的利益;需共同完成某些事,共同的志向等等,这些是两个人之所以会成为朋友的基础。
想要天长地久的友谊最关键就是拥有包容的心态,宽容的境界。对于朋友,无论任何事情都必须坚持”求同存异”这个原则。
在朋友当中,我们难免会有不同的意见。作为朋友之间的我们,小吵小闹虽然说能增加彼此的情调,甚至有的时候能够有效地促进我们友情的升华。但是,君不见整天相处都是保持不同意见,为了任何一件小事都是争得面红耳赤会保证友情的不变质,君不见争强好胜的友谊能够地久天长。诚然,在众多的事情中,我们或许都会有自己的理解与意见。但是,我们绝对不能认为只是自己的才是正确的,其他人的一切都是荒谬。因为,我们之间有着阅历以及知识结构等的不同。所以,对于不同的问题,有多种看法那是正常的。我们应该沉着地思考,站在全方位来思考问题,有的时候,放下自己的思想,站在别人的那处思考,会有不同的收获。
如果你懂得哲学中“文化知识”的都知道,我们所提倡的应该是“百花齐放,百家争鸣”。当一种思想单调存在的时候,会显得单调乏味。只有多种思想间的碰撞,才能够彰显出文化中的精彩火花。所以,我们朋友之间的感情也一样,所见所闻,所思所想都会有这很大的不同。
那么,说了那么多求同存异,我们该怎样做到求同存异呢?
首先,我们必须要把自己的思想搁在一边,静静地思考别人的建议,权衡一下各方的利弊。俗话说“当一个人脑中充满着自己思想的时候,想要接受别人的意见,那是不可能的”。所以,我们必须要做到的就是在结果没出来之前,真理没有明确的前提下。要知道,对于错只是很短的一个转变。我们要沉着地思考,静静地去分析,拥抱着平静的心态。只有这样,我们才能够乐于接受别人的建议。否则,一切都是空谈。
其次,我们需要用巨大的包容之心去接受。古语有云:宰相肚里能撑船。说得就是宰相所包容的态度是巨大的,能够承载下船只,可想而知,是多么的伟大。又比如,大海的浩瀚,湛蓝得一望无际。那是什么构成的呢?很明显,这是因为大海能过容纳各小溪流水。所有的溪流注入大海,才有大海的宽大与湛蓝。
所以,我们也一样,要想能够和自己的朋友永久相处,必须时刻保持可一颗包容之心。适当地接受朋友的观点意见,不是以我为中心。当朋友想你倾诉的时候,你应该用心去聆听,对于过失,你更应该面向未来,不计往事。这样,我们的友谊才能够保持长青,永垂不老。
最后则是宽容了。这与包容有相同之处,但也是有别的。因为包容说的主要是心态,宽容主要是指语态。何谓语态,主要是指我们说话的时候要注意语调和表情。任何一位演说家的成功之处,都离不开感情的流露,表情的变化。我们拥有一颗包容之心去理解朋友,若果我们的语言没有流露出来,没有表现把宽容的心境出来,那同样或许会是徒劳无功的。所以,在说话的时候,我们不能说得过于僵硬,在严肃寂静的氛围中,每一次宽松的笑容,都可能消去沉默。
所以,我们说话的时候要注意话音的大小,语调的随和。这样,才能使听者听出我们所要表达的善意。你试想,如果一位领导,本来是关心你的,问你今天去哪里?如果像是命令般问话的时候,你或许会感觉到这时领导是在责问你。这样的效果,往往会适得其反。