有变化。
因为黎文忠自己狠狠干一次亏。
他请假两天。
仓出一个客户紧急异常。
下面人不知道他以前怎么处理。
绕半天。
客户投诉。
他回来第一次承认:
“如果系统有历史。”
“可能快。”
我听陈德安说。
差点笑。
人有时候不是听道理改。
是吃亏改。
第六个月。
他没有变年轻。
也没有变成数字化高手。
但关键异常记录率上去。
副手能接。
他自己电话少。
我问许航:
“还换?”
许航看数据。
“暂时不。”
“服?”
“一半。”
“又一半。”
“因为他未来上限还是有。”
“那就看岗位发展。”
这就是我现在越来越接受的。
一个人不需要永远适合所有阶段。
但也不用因为未来可能不适合。
今天就狠狠干换。
管理不是择偶。
不是必须找一个完美的人陪一辈子。
是这个阶段。
谁最合适。