未必要通过管更多人证明自己。
李成安问:
“别人会不会觉得我升不上去。”
“会有人。”
“那你觉得呢?”
“我觉得人有不同强项。”
“这话你说得轻松。”
“因为你已经是管理层。”
这句扎。
我认。
“对。”
“所以最后你自己选。”
“留专业线。”
“还是出去找管理岗。”
“都可以。”
他想两天。
没走。
接受专家岗。
三个月后。
新仓一个复杂自动化故障。
他带团队狠狠干两天。
处理得特别漂亮。
王静在管理会上公开说:
“这个问题我处理不了。”
“李老师最专业。”
李成安脸上那一瞬间的表情。
我看见。
他终于开始接受:
不是当所有人的头。
才叫厉害。
我也在接受。
管理最难的。
不是把人放高。
是把人放对。
哪怕他一开始会恨你。
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