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第1560章 把人放对（第2页）
“人都一样。”
集团这次仓储重构。
准备把三个点整成一个网络管理中心。
需要一个区域仓储负责人。
李成安是内部第一候选。
按业绩。
应该。
按组织能力。
我觉得不行。
另外一个候选。
年轻一点。
王静。
三十二。
单点业绩没李成安漂亮。
但带人强。
她负责仓库。
自己离开一周。
团队照转。
真正纠结。
评审会。
我支持王静。
郑明哲开始支持李成安。
“你前面不是说他上限？”
“上限不代表不能做。”
“那为什么选？”
“经验。”
“客户。”
“新中心整合期。”
“需要熟业务。”
我问：
“然后一年以后再换？”
“如果不行。”
“为什么不现在就选更适合的人？”
两个人又争。
最终。
总部人力建议：
做情景评估。
