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第112章 截胡未来大將（第3页）

姜宇点头。

陈景明看人很准，这个评价让他对周受资的期待又高了几分。

十一点整，会议室门被推开。

王薇领著周受资走进来。

姜宇站起身，打量著眼前这个年轻人。

確实很年轻，看起来甚至比实际年龄还要小一点，气质沉稳。

身高一米八左右，身材匀称，戴著细边眼镜，眼神锐利但不咄咄逼人。

穿著和陈景明描述的一样，得体而不刻板。

“周先生，欢迎。”姜宇伸出手。

“姜总，久仰。”周受资握手很有力，但不过分，“叫我受资就行。”

“好，受资，坐。”姜宇示意他在对面坐下，“一路从香港飞过来，辛苦了。”

“不辛苦，应该的。”周受资坐下，姿態放鬆但不散漫，“很荣幸能收到追光的邀请。虽然我在香港，但一直有关注內地市场。追光这几年的发展，让我印象深刻。”

开门见山，直入主题。

姜宇喜欢这种风格。

“那我们就不绕弯子了。”姜宇说，“陈总应该跟你沟通过，追光想请你来负责科技板块，主要是光影云和影视科技。职位是执行长兼战略投资副总裁，直接向我匯报。”

周受资点头：“陈总在电话里提过。但我有几个问题想当面请教姜总。

“请说。”

“第一，追光对科技板块的定位是什么？是作为影视业务的辅助，还是独立发展的核心业务？”

周受资问得很直接，“我在资料里看到，光影云目前的客户主要是影视公司，但公司和王坚博士的蓝图显然不止於此。”

这个问题问到了点子上。

姜宇笑了：“长远来看，科技是追光的第二条腿。影视是內容，科技是载体。我们要做的是內容和技术的结合体。光影云现在確实以影视工业云为主，未来会向通用云计算扩展。至於影视科技，我们要做的不只是特效，具体后面再聊。”

周受资若有所思，在笔记本上记了点什么，然后问第二个问题：“第二，追光在科技研发上的投入计划？我知道贵公司去年研发投入占营收的10%，这个比例已经很高了。要做通用云计算和顛覆性影视科技，这个比例可能还不够。”

“今年开始，研发投入提高到25%。”姜宇说得很平静，“这个比例，硅谷的公司都很难做到。我们不是上市公司，不需要对短期財报负责。我们要的是五年后的行业地位。”

周受资眼睛亮了亮，很快恢復平静：“第三个问题，也是最关键的，姜总为什么选我？我才26岁，在高盛只工作了两年，没有管理大型科技团队的经验。追光有很多选择，可以找更资深的人。”

这个问题让姜宇心里暗暗点头。

不骄不躁，能清醒认识自己的局限，这是难得的品质。

“我看重的是潜力，不是资歷。”姜宇身体前倾，语气认真，“你在高盛参与的那几个跨境併购案，我都研究过。虽然你只是团队里的初级成员，但你在尽职调查中提出的几个问题，关於技术估值、关於专利壁垒、关於未来技术路径，都问到了关键点。这说明你有眼光，能看到別人看不到的东西。”

周受资有些惊讶：“您————研究过我参与的项目？”

“当然。”姜宇笑了，“挖人不是买菜，要看准了再下手。你在香港可能不知道，追光有一个原则，要么不做，要么做到最好。挖人也是这样。”

周受资沉默了几秒，似乎在消化这些话。

然后他问：“那姜总对我的期望是什么？”

“短期，把光影云从影视专用云拓展到通用云。中期，布局移动网际网路；尤其是即时通讯和视频。长期，打造追光自己的技术生態。”

姜宇说得很清晰，“这些事，需要一个人既能理解技术趋势，又能做好商业落地。我觉得你就是这个人。”

周受资深吸一口气：“姜总，这些目標————很大。”

“所以才需要有能力的人来实现。”姜宇看著他，“怎么样，愿意接受挑战吗？”

周受资没有立刻回答。

他端起茶杯，喝了口茶，手指摩挲著杯沿。

会议室安静下来，只有中央空调出风口的细微声响。

“姜总，我在高盛做得不错，再待两年，升vp不是问题。”周受资终於开口，“来追光，对我来说是职业生涯的一次重大转折。我需要知道，您给我的信任有多少，容错空间有多大。”

姜宇笑了，这才是他认识的周受资；谨慎，理性，每一步都要算清楚。