今天!
就在这里!
我要给你们的企业和认知,来一次彻底的……系统升级!”
他张开双臂,气势磅礴,仿佛能容纳整个商海:
“忘记那些学院派复杂的管理理论吧!
企业突破,很简单!
就是在对的產业赛道,用对的商业模式,做对的战略决策!
而这一切的起点,就是打破你的认知牢笼!”
“跟我学习,我不是教你们怎么管理员工,我是帮你们换一个企业家的作业系统!
我会给你们一张未来三年的商业地图,让你们在迷雾中看清產业走向!
我会给你们一套价值千万的股权激励和商业模式设计工具,让你们在竞爭的战场上拥有降维打击的武器!
我会给你们一套强者心法,让你们在所有同行都在內耗、焦虑的时候,保持定力,拥有源源不断的顶层能量!”
“你们想让企业利润翻番吗?
想从繁琐的管理中解脱,实现时间自主吗?
想突破瓶颈,让企业成为行业標杆,贏得真正的尊重与社会地位吗?”
“……想要吗?!”
台下开始出现零星的、低沉的回应,这些习惯了隱藏情绪的老板们,反应相对克制。
陈时安脸上那种共情的笑容瞬间收敛,取而代之的是一种近乎冷酷的审视,仿佛在检验这些“学员”的成色。
他微微前倾身体,对著话筒,用更低、更慢,却更具压迫感的声音说道:
“我听不见。是只有几位老板还有雄心壮志,还是其他的朋友们,已经被现状磨平了稜角,连『想要两个字,都觉得是奢望了?”
这话精准地刺中了企业家的自尊心。
瞬间,回应的声音响亮了不少。
“我再问一次!”
他猛地一挥手,声音如战鼓般擂响:
“你们——想不想带领企业,再上一层楼?!”
“想!!!”
这一次,回应如同雷鸣,带著企业家们被激发出的斗志和野心。
“好!”
陈时安终於满意地点头,如同一个审视合格士兵的指挥官。
“但是!”
他话锋一转,拋出了一个更尖锐的问题:
“为什么很多老板,想了三年,五年,企业却还在原地打转?为什么战略规划,永远只停留在ppt上?”
他停顿,让这个拷问在每个人心中发酵。
“因为你们缺少了一样东西——一颗行业冠军的心!一套顶尖商人的底层算法!”
“你们被太多的『行业惯例束缚了手脚!