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第三百二十九章 平衡之道（第2页）

需要一个有分量、有胆识、有学术背景的人来破局。王敏是理想人选——学术地位够高，性格耿首，不搞关系，而且刚在京城大学吃了亏，对行政干预学术的弊端有切肤之痛。这样的人，改革起来不会有太多顾忌。

祁同伟拿起红铅笔，在文件空白处写了几个字。

“校长人选：王敏（待定）”。

“配套条件：最大自主权、专项经费、平台建设”。

“阻力预估：校内既得利益者、省教育厅部分官员”。

他写得很快，字迹刚劲有力。

写完后，他放下笔，身体后仰，双手交叉放在腹部，闭上眼睛。

脑子里开始过棋。

如果王敏真的来，怎么安排？首先要解决级别问题——从教授到正厅级校长，需要走组织程序。

这个不难，他可以亲自推动。然后是权力问题——校长的人事权、财务权、学科建设权，要写进任命文件里，白纸黑字，免得有人事后不认账。

再然后是支持问题——省里要给专项经费，用于人才引进和平台建设。还有，要提前扫清障碍，那些可能阻挠改革的校内势力，得敲打敲打……

一步一步，像下棋一样，在脑海里铺开。

这就是他习惯的思维方式——把复杂问题拆解成具体步骤，每一步都算计清楚，每一个可能的风险都提前预案。

二十多年的官场生涯，早就把他磨砺成了这样的人。

睁开眼睛时，他的眼神己经恢复了那种深不见底的平静。

他拿起桌面上另一部电话——普通的内线电话，按下快捷键。

三声后，接通。

“程度。”他说。

“老板，我在。”程度的声音从听筒里传来，清醒，没有丝毫睡意。这个点他应该在值班室。

“汉东科技大学那边，最近有什么动静？”祁同伟问。

“原校长退休后，常务副校长周怀仁在主持工作。”程度回答得很快，显然对情况很熟悉，“周怀仁五十八岁，在科大干了三十多年，从辅导员一路干到常务副校长。