长久以来,匠人被士林鄙夷、被世人轻视,如今皇权亲口认可匠艺之功,以高官厚爵重金悬赏,这是对天下匠人的无上抬举。
不仅南京本地匠人,周边苏州、扬州、镇江、徽州的巧匠听闻消息,皆是心神震动,纷纷收拾行囊、辞别家人,日夜兼程赶赴南京,只求能进入两座新办学堂,博取功名富贵。
相较于匠人群体的狂喜,市井商贾、码头百姓、寻常市民,则多是惊奇、热议与期盼。
南京秦淮河两岸,茶馆林立、酒肆遍地,是市井消息传播最快的地方。往来客商、码头脚夫、市井百姓、游方士子,人人都在谈论太子新设的火炮学堂与蒸汽学堂。
寻常百姓不懂何为数理规制、何为蒸汽动力、何为火炮操典,看不懂朝堂变革的深层格局,但也能明白其中好处。
如今山河破碎,流寇横行,百姓最怕的就是兵戈战乱、流离失所,最盼的就是强军固土、天下太平。
太子开设火炮学堂,规整火器、锤炼强军,在百姓眼中,就是强军护国、镇守江南的根基。强军在手,战火可挡、家园可保,这便是最大的安稳、最大的仁政。
至于那虚无缥缈的蒸汽机关,百姓虽不懂,但终归是太子爷弄出来的,那就是好事情。
自从朝廷南迁南京后,整个南直隶地区的百姓,生活就逐渐变好了。
最大的功劳自然是来源于清丈。
其次就是整顿吏治了。
不过这些钱都是送到国库的,但太子内库的钱,不收赋税,反而比国库收入更高。
除了报纸这个日常进项外,主要还是在于打击奸商,罚没所得。
底层锦衣卫跟东厂番子,就是靠打击奸商过活的。
以往锦衣卫跟东厂番子,靠着勒索过日子,底层收入其实很微薄,此外还要朝廷补贴。
朱慈烺南迁南京后,两道令旨,就改变了这个情况。
首先是绩效制。
锦衣卫跟东厂,中下层升迁,首看绩效,绩效不达标着,一律不得晋升。
绩效主要分为四个方面。
经济,情报,司法,内部纠察。
三月一考核,分优良中差四等,连续差等降级,连续两个优等,才具备晋升资格。
第二道令旨,罚没所分成制,六成于太子内库,一层为地方府衙,一层为锦衣卫衙门所得,两层为办案赏赐,简单点说就是奖金。
这个制度,对锦衣卫跟东厂来说,那可是天翻地覆的变化。
原先明末的厂卫是什么状态?
俸禄微薄、工食银经常拖欠,没有稳定合法财路。
上层靠结交权贵、收贿赂、替人构陷对手牟利;中下层番子、旗校大多混日子,一部分靠敲诈市井、勒索官员捞灰色收入。
办案大多看权贵的眼色,办案是政治工具,不是谋生立功的渠道。
案件多来自上头交办,很少主动出外侦办商业、商贾案件。
自朱慈烺颁下新式令旨,确立奸商罚没六五分账、地方贴补、厂卫绩效晋升之制后,沿袭百年的大明锦衣卫、东厂体系,迎来了一场天翻地覆的剧变。
新规立定,凡查实奸商囤积居奇、偷税漏税、私通流寇、贩卖禁资敌、垄断市井牟利者,皆可按制罚没。
以往番子出外查案,耗材盘缠需自行垫付,立功未必有赏,犯错必受重罚。
这就导致积极性很低,累得半死还讨不了好。
如今但凡查实一桩中等商号劣迹,便可分得不菲赏银,若是破获盐商、典当巨贪资敌大案,一桩案子的奖赏,便抵得上底层番子数年俸禄。
除此外还能得到功勋奖赏,以为晋升之姿。
昔日被动待命、敷衍差事的番子,如今人人主动奔走。
南京、苏州、松江、杭州、湖广、江西各大府城,随处可见厂卫暗探游走市井,深耕商行、粮铺、典当、盐行,收买线人、摸排劣迹,主动挖掘奸商罪状,不再坐等上官差遣、百姓告状。
尤其是抓一条大鱼,指不定就罚没上万两白银。
按照分成,负责案子的人,可以分得两千白银的赏金。
参与都有分,哪怕是二十人,百人也能分一百两,这可是足足一百两啊。
江南地区,最不缺的,就是奸商了。