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第52章 寒土赶工薪落安然(第2页)

左边是调薪公示。

白纸黑字写得清清楚楚:自二零一七年一月起,钱子睿底薪上调至6000元月。

右边是年终奖发放通知。

公司体恤员工年关用钱紧张,决定提前下发二零一六年度年终奖。正式员工按照一至三个月基本工资核算奖金,依据入职时长、工作表现综合评定。公示名单末尾,钱子睿三个字赫然在列,標註:入职半年,转正三月,表现优异,破格发放年终奖5000元。

简简单单两行字,没有多余修饰,却重若千钧。

过往路过的带班、管理人员驻足看上两眼,皆是感慨。

“中南是真良心,新人也不亏待。”

“別家公司新人第一年白干,一分奖金没有,这儿倒好,半年就拿五千奖金。”

“你看工资,六千底薪,多少老员工都羡慕。”

议论声不大,缓缓飘进子睿耳朵里。

他站在公告栏前,神色平静,没有狂喜,没有浮躁。

从六月毕业孤身踏入襄城,从懵懂学生沦为工地劳动者,半年风尘,半年磨礪。烈日下放线测量,深夜里伏案投標,冻土中巡查预埋,每一步都走得踏实艰难。这六千底薪、五千年终奖,不是运气馈赠,是他熬出来、干出来、学出来的实打实回报。

陈老板格局长远,施云海江湖义气。一柔一刚,一宏观一落地,让他真切感受到这家民营企业难得的人情味。

“子睿,过来一趟。”

陆志辉的声音从办公室门口传来,打断了他的思绪。

子睿应声进门,端正坐好。

办公室暖气充足,隔绝了室外的严寒,空气中飘著淡淡的茶水清香。陆志辉给自己搪瓷杯添上热水,慢悠悠开口,语气平和恳切。

“公示看了?”

“嗯,辉哥,看见了。”子睿点头应答。

陆志辉抿了一口热茶,缓缓说道:“你心里要清楚,半年时间,拿到这个薪资、这份奖金,放在整个襄城建筑圈,都是拔尖的待遇。”

他顺势给子睿科普起行业人才体系,言语通俗易懂:“现在大点的建筑房企,都在做校招管培。万科有新动力,碧桂园有碧业生,旭辉有旭日生,龙湖做了十几年仕官生,每家大企业都在囤积应届生,当做后备骨干培养。”

“咱们陈老板眼光毒辣,吃透了这套模式,专门给你们校招管培生定名南极星。”

陆志辉眼神诚恳,直白讲透公司规则:“一年观察,两年筛选,三年定岗。每年保底给你们涨一千底薪,三五年之內没有晋升天花板。不靠关係、不看背景,唯一標准就是能不能吃苦、愿不愿意学习。”

“我记住了。”子睿认真頷首。

“別飘。”

陆志辉淡淡提醒,语气严肃又温和:“前段时间借调投標,是难得的歷练,能看懂成本、摸清利润,是你的福气。但你归根结底是施工员,现场才是你的根。眼下这场寒冬抢工,最磨炼人,沉下心,多盯、多看、多学,把施工基本功打扎实。”

短短几句提点,没有空话鸡汤,全是过来人最实在的忠告。

傍晚时分,寒风更烈。

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