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第1章（第1页）

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丈夫白千俞是个只以结果为导向的INTJ。

结婚第三年，他给了我一份《岗位晋升通知》。

“恭喜，你的妻子KPI连续三十六个月达标，可以晋升母亲岗。”

过去五年，我每天六点起床做饭，照顾公婆，记住他所有行程。

连发烧卧床都被扣过出勤分。

我问他，晋升条件是什么。

他助理南絮推来一张表。

“一年内生下儿子，奖励800；生女儿，考核失败；没怀上，辞退离婚。”

我看了很久：“生男生女，不是我能决定的。”

他提笔，在“服从度”后扣了十分。

“合格的妻子，只解决问题。”

南絮笑着提醒：“太太，考核期间不能耽误家务。白总母亲说了，孕吐也不算病假。”

白千俞点头，又补了一句：

“以后由南絮负责你的考勤。”

我看着这个比我更像白太太的助理。

合上考核表，取出早已签好的离婚协议。

“白千俞，我‘离职’。”

。。。。。。

白千俞没有接离婚协议。

钢笔在桌面敲了两下，他打开妻子管理系统，在我名字后扣了十分。

【情绪稳定性：不合格。】

“用离婚威胁管理者，属于负面沟通。”

他语气平淡，“月宁，下个月工资扣一千。”

那所谓的工资，是他每月给我的家庭支出。

五年前，他劝我辞掉月薪一万二的商超运营工作。

说白家不需要儿媳在外抛头露面。

我以为那是心疼，直到我的价值变成系统里的一串数字。

做晚饭加二十分，陪婆婆复诊加三十分。

顶嘴扣一百，回娘家过夜扣三百。

我盯着他冷淡的侧脸，喉咙发紧：

“这五年，在你眼里，我到底是妻子，还是员工？”

他皱眉：“称谓不影响结果。”

眼眶猛地发热，我偏过脸。

婆婆拿起协议看了两页，随手丢进汤里。

“离开千俞，你连社保都交不起。”

纸张吸饱油水，缓缓沉底。