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星穹囚笼九（第2页）

“先吃饭，不谈工作。”苏晚打断了他，指尖轻轻覆上他的手背，“承泽，你看我们现在多幸福。唯有与我相伴，你的身心才能收获极致的契合与慰藉，我们的生活这般圆满，为什么要轻易改变呢？”

“可是晚晚，企业需要创新，需要发展。联邦的政策，是为了整个国家的科技进步。”

“科技进步？”苏晚冷笑一声，眼底的温柔瞬间褪去，“承泽，你太天真了。科技进步的代价是什么？是无尽的竞争，是家庭的破碎，是幸福的毁灭。你看看那些所谓的科创巨头，哪一个不是充满了背叛与斗争？”

“但我们不能因为害怕，就固步自封。”

“固步自封？”苏晚的眼神变得凌厉，“我这么做，是为了保护我们的家，保护我们的幸福。只有在我的掌控下，你才能获得真正的满足，我们的关系才能如此和谐。”

陆承泽沉默了。他无法否认，在她的掌控下，他确实获得了前所未有的满足与安稳。

而在城市的另一端，顾府内，顾晏辰正和妻子妩琳爆发着激烈的争吵。

“你疯了吗？”妩琳不敢置信地看着丈夫，“你要推翻我们这么多年建立的秩序？”

“不是推翻，是改革。”顾晏辰寸步不让，“妩琳，我们的企业正在失去创新能力，正在被时代抛弃。再这样下去，顾氏集团只会走向消亡。”

“失去创新能力？”妩琳冷笑，“晏辰，你太理想化了。你以为没有了我们的管控，那些所谓的创新就能成功？你看看北美合众体，那些科创巨头每年投入千亿研发，真正有突破性创新的，又有几个？”

“可我们连尝试都不敢，谈何成功？”

“尝试？”妩琳站起身，一步步逼近他，“晏辰，你要明白，真正的管理就是控制，绝对的控制，才能带来绝对的稳定和效率。”

顾晏辰深吸一口气：“妩琳，我知道你是为了这个家好。但时代变了，我们不能再用老一套的方式。联邦的政策已经很明确，我们必须顺应潮流。”

“潮流？”妩琳的眼神变得危险，“晏辰，你记住，在这个家里，我才是掌控者。你可以去做表面文章，但核心的东西，绝不能动。”

接下来的一个月，表面上风平浪静，各大企业内部，却都在进行着无声的博弈。

陆承泽按照苏晚的要求，表面上积极响应政策，召开会议宣布成立创新委员会、加大研发投入、完善治理结构，可实际上，这些都只是表面文章，集团真正的决策权，依旧牢牢握在苏晚手中。

而顾晏辰选择了另一条路。他暗中培养自己的势力，在研发部安插亲信，一步步削弱妩琳的影响力。当研发部的核心研究员小王因为才华得不到施展提出辞职时，顾晏辰力排众议，给了他最大的自主权，让他组建自己的团队，做他想做的研究。

与此同时，东和联邦经济研究机构发布的一份报告，在星穹联邦掀起了轩然大波。报告指出，过度的企业管控，是导致东和联邦经济停滞二十年的核心原因，尤其提到了企业内部的“扣分制”晋升体系：“在扣分制里，犯错会得到负面评价，可出色的成绩却不会有额外的奖励，只被视为分内之事。最终，所有人都把精力放在避免犯错上，拒绝一切违背常规的想法。”

这份报告，让越来越多的人开始反思“金丝雀管控”模式的弊端。

五、平衡的假象

2025年7月，一场意外的技术突破，成了整个局势的转折点。

顾氏集团的年轻研究员小王，在顾晏辰给予的绝对自由下，带领团队成功研发出了新型量子计算芯片。这个突破，震惊了整个星穹联邦的科创界。

“这是真的吗？”陆承泽看着新闻，指尖微微颤抖。

“是真的。”助理的声音里满是激动，“顾氏集团的研发团队，仅凭内部力量，就实现了世界级的技术突破。”

陆承泽陷入了长久的沉默。如果顾氏集团能在相对自由的环境里实现创新，那陆氏集团呢？

与此同时，联邦科创总署发布新政，对关键技术领域取得突破的企业给予巨额奖励，顾氏集团不仅拿到了资金支持，还被树立为“企业创新典范”。

“承泽，你看到了吗？”苏晚的声音从身后传来。

陆承泽回头，看到了苏晚铁青的脸色。

“顾晏辰这个叛徒，他竟然真的成功了。”苏晚咬牙切齿。

“晚晚，也许我们应该重新考虑一下……”

“考虑什么？”苏晚打断他，“我们的模式没有错，错的是顾晏辰的背叛。他破坏了我们建立的秩序，这种行为必须受到惩罚。”

陆承泽看着苏晚眼中近乎疯狂的偏执，心底突然泛起一阵寒意。他意识到，苏晚早已将“金丝雀管控”视为不可动摇的真理，任何试图改变的行为，都会被她视为背叛。

而这场变革里，女性角色的态度，也出现了明显的分化。

苏晚依旧坚持着极端的集体主义观念。她认为，个人的自由与创新，必须服从于集体的稳定与秩序。在一次女性聚会上，她对着一众“金丝雀管控”的执行者说：“你们这些男人，总是被一时的成功冲昏头脑。创新意味着风险，风险意味着失败，失败意味着一切的毁灭。我们必须保护我们的男人，保护我们的家庭，保护我们建立的一切。”

可并非所有人都认同她的观点。

妩琳开始反思自己的行为。当她看到顾氏集团因为创新获得的巨大成功时，她开始怀疑，自己坚持的“管控”，是否真的正确。