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第二计 办公室恋爱要小心（第2页）

【专家点评】

两个人每天在办公室里缠缠绵绵，谈情说爱，让老板和别的同事看了定会有想法；春色满园之后，因为爱情里的磕磕绊绊缠绕了工作，则难免败走麦城。合资爱情也要有“度”，不能太冷也不能太热，37度刚刚好，太热就烤糊了事业，太冷就冰冻了爱情。

【案例5】

幸福的日子往往是短暂的。2009年年初的一天，张小姐和男友卢杰在一家西餐厅吃完饭出门，两人在门口刚挽起手，卢杰忽然僵硬地把张小姐的手甩开了，并马上换上一副笑脸。“小朱、卢总监，你们好啊！”对面的，正是公司的副总经理谭总和他的太太，谭总面带微笑，但也明显看出，不是很自然。

回去的路上，卢杰一言不发，张小姐也一直忐忑不安。

过了几天，张小姐被HR的人找去谈话，话虽然说得很隐晦，但意思非常明白——公司容不下办公室恋情。如果还要在一起，要么她辞职，要么卢杰离开。虽然早有准备，可张小姐还是感觉天旋地转。更让她没有想到的是，当晚，卢杰就郑重地对她说，只有她辞职，才是保住这段恋情的唯一方法。他觉得，自己应该有更好的发展和事业，因此不愿意离开公司。那一刹那，张小姐看清楚了卢杰的自私。他们不欢而散。

第二天，张小姐向公司递交了辞职申请，在经过卢杰办公室的时候，她连头都没有回一下。她要把这个人连同公司一起抛在脑后，从此以后，再也不碰办公室恋情。

【专家点评】

在不少女生高呼“嫁个富二代”的时候，文中的情侣遭遇了另一种形式的爱情、面包二选一，“杯具”的是，考验过后，两败俱伤——不但没有了爱情，也丢失了面包。

但是，“办公室”并不是这段恋情的“终结者”，也不必因为一次感情的失败而“再也不碰办公室恋情”——感情中的选择不在此处，就在彼处，是不是情比金坚，总有一天能够看得出来。在感情刚开始的时候，就看清楚男人的本质，并非坏事，正所谓塞翁失马，焉知非福嘛。

【案例6】

去年情人节，在公司的晚会之后，郭小姐和心仪已久的男同事回了家，后来就成为了同事们瞩目和谈论的焦点。可今年情人节前夕，他居然说因为父母不同意，就同郭小姐分了手。现在，郭小姐每天上班见到那个人时都感到特别局促不安，甚至魂不守舍，工作状态一直不好，领导也找过她谈话。郭小姐最担心的是，他有可能在同事当中胡扯他们之间以前的关系，这样很可能让大家感觉自己是一个很轻浮的人。

【专家点评】

郭小姐现在的当务之急就是要和前男友摆出一副“势不两立”的架势，这样方可以挽回自己的一点面子。试想，如果这样被男友“抛弃”，依然能够泰然处之，虽然给了大家一个坚强的印象，但同事难免会认为你根本就不把感情当回事，从而会感觉你轻浮。

职业人和同事之间的感情必然建立在长久的工作关系上，对对方的个人品性能够有充分的观察和了解，这是谈“办公室恋爱”的独特之处。

同事之间经常会对别人品头论足，要了解一个人既可以间接也可以直接，不可谓不全面，所以贸然选择一个不值得信任的人只能是自己的错误。

【案例7】

文茹在一家咨询公司担任市场总监，半年前他和分公司经理张某双双“坠入爱河”。最开始他们担心影响工作，所以尽量避免在办公室过多交谈。但后来这一对办公室情侣还是没有逃过老板的法眼，公司老板对“办公室恋情”一直深恶痛绝，所以他一发现就开始给这对鸳鸯“穿小鞋”。这一次，公司计划在西安设立一家分公司，但老板要文茹和张某在三天以内完成分公司设立可行性的市场调研报告，如果任务完不成，作为分公司经理的张某将被扣发年终奖金。文茹感觉这是老板故意找茬，因为这个任务是根本完不成的，二人已经打算双双跳槽。

【专家点评】

首先，对老板来说，“办公室恋情”就是“办公室政治”问题。对于几十人的小型公司来说，老板最怕的事就是下属联合或拉出去“另立山头”。这对情侣是公司举足轻重的人物，老板对他们有看法是正常的。让他们做调研报告，只不过是老板“无言的警告”。如果二人“事业为重”，舍不得这份工作，那么面对警告完全可以“悬崖勒马”，老板肯定会原谅。

其次，放弃了自己长时间经营的市场，双双跳槽也不是最好的办法。最佳的选择是其中一个及早跳槽。但是，两个人不可能跳到同一家公司，如果跳到两家咨询公司，这个圈子就这么大，双方老板迟早都会知道这层关系，不怀疑你身在曹营心在汉才怪。所以如果跳槽，另外一个最好跳到咨询以外的行业，虽然成本较大，但这是避免老板猜忌的唯一办法。

【编者小评】

职场人对爱情这个话题很感兴趣，而办公室恋情又是职场人难以琢磨的法则之一。在“办公室恋爱”常处于明令禁止或暗令不允状态下，单身的你，一定要谨慎。