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开会（第3页）

尹俊瑟将数据表里渠道Q2投入占比和相对应ROI客户留存率一一说了出来。

“所以Q2ROI低，是因为预算分配策略出了问题，把太多钱投在了效率最低的渠道上。”

话音落下，他又翻了一页。

“针对Q2的数据，我跑了一个优化模型。”紧接着，他将优化后的预算分配、预估ROI提升数据逐一阐述。

“等下，你是支援组派遣员工？自己跑了优化模型？”财务部部长满脸惊讶，开口追问。

“嗯，详细的计算过程附在报告附录里了。”

“李部长，你们支援组的人，可以啊。”财务部部长转头看向李部长，赞叹道。

李部长看向尹俊瑟，眼中也带着明显的认可。

市场部部长脸色有些不悦：“秋次长，Q2的渠道数据，我们市场部自己有没有做过这个分析？”

“没有。我们只做了整体ROI，没有按渠道拆这么细。”秋敬言脸色越发难看。

“那你觉得，这位支援组的派遣员工分析的有没有道理？”

“。。。有道理，我们之前也注意到了，但没有量化到这个程度。”秋敬言哑口无言。

市场部部长不再说话，可在场所有人都看得出，他对秋敬言很不满意，一个派遣员工能做到的事，身为部门次长却没能做到。

“所以其实按照这个优化模型去做，Q3应该就没什么问题了。”产品部部长笑着插话，打破了现场的尴尬。

会议室的紧张气氛有所缓和，唯独秋敬言沉着脸。

“尹俊瑟是吧？你把这份分析报告会后发给大家。”李部长开口吩咐。

“好的，部长。”

“既然数据这么清楚，我们就按照这个方向重新调整Q3渠道预算分配，秋次长，你负责跟进。”市场部部长沉声下令。

“是，部长。”

“ROI能达到预期的话，我这边没问题。”财务部部长点头敲定。

一场气氛紧张的会议终于结束。

在场各部门高层陆续收拾文件，低声交谈，快步离开会议室，都赶着回去落实新调整的预算方案。

尹俊瑟跟在韩律载身后，两人是最后走出会议室的人。

刚踏出门口，一道身影赫然等在门口，是秋敬言。他双手环胸，脸色阴沉，目光锁住尹俊瑟。

“派遣员工就该守好自己的本分，过分出风头，小心日后会摔得很惨。”

话音尖锐，针对性十足。

韩律载上前半步，身高压过秋敬言半个头，镜片下的目光冷沉克制，自带压迫感。

“秋次长，会上是部长们敲定的结论，尹俊瑟只是如实陈述数据，谈不上出风头，职场做事，凭的是专业能力。

秋敬言盯着韩律载，僵持几秒后，视线越过他的肩膀，狠狠剜了一眼身后安静沉默的尹俊瑟。

那眼神里，盛满不甘、难堪，还有毫不掩饰的怨怼。

他自知理亏，辩驳不得，最终冷哼一声，甩手转身离开。

韩律载收回冷意。

“不用在意他的话。”

“嗯，我没在意。”

第十四章