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第六章 前人探路（第1页）

发展联盟的试训內容不固定。

但考察方向万变不离其宗。

身体素质，战术理解能力，即战力水平，团队协作。

跟nba选秀联合试训不一样。

联合试训主要看天赋，看培养价值。

发展联盟也看天赋，但优先级不高。

更重要的是团队协作和战术理解。

nba球队从发展联盟签人，大多因为队內遭遇伤病潮，轮换不够用。

十天短合同签上来，就是补窟窿的。

打得好可以转正。

但打得好的前提，是这名球员具备出色的即战力。

不是所谓的很有天赋。

真正有天赋的球员，早就在选秀大会进nba了。

就算在nba混不下去，也去海外联赛拿高薪。

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不会拿著微薄的薪水，在发展联盟等nba球队传唤。

试训从简单体测开始。

简歷上身高、体重、臂展这些基本信息都有，不需要重新量。

至少在確定留队之前，不需要。

体测项目就几项。

站立摸高，四分之三场折返跑，全场折返跑。

基础运动能力测试。

工作人员拿著表格，一项一项记录数据。

主教练哈里斯没有第一时间看。

三十多个人，他不可能一个个盯。

等全部试训结束，心里有了心仪人选，再把体测成绩拿出来核对。

体测很快结束。

哈里斯让工作人员安排三十个人分成六队，打分组对抗。

贏球的队伍，有机会进入下一轮。

输球的，基本只有淘汰一条路。

规则宣布完，有人举手提问。

是个白人后卫，个子不高，看起来挺精明。

“教练，分组是我们自由组，还是隨机分？”

“教练组隨机分配。”哈里斯说。

提问的球员脸色不太好看。

“隨机分的话，万一我们五个后卫分在一组，这球怎么打？”

他这话一出，周围不少人点头附和。

显然大家都有同样的顾虑。

哈里斯面无表情。