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全勤奖是我唯一的人生奖杯（第2页）

办公室里的老员工、新人们，也都铆足了劲往前冲。有人主动揽下额外工作，有人熬夜打磨方案，有人刻意在领导面前表现积极性，人人都在争抢那一点点被看见的机会。

只有林凡，守着自己的角落，按部就班完成手头的琐碎工作。核对数据、整理档案、归档文件，每一项工作都平淡无奇，每一件事都做得细致稳妥。

他不争不抢，不吵不闹，不主动表现，不刻意讨好。

自然，他也得不到任何夸奖，得不到任何关注，得不到任何额外机会。

临近中午，办公室突然传来一阵骚动。

行政小姐姐拿着月度考勤表走进办公区，高声通知：“各位同事，上个月的考勤统计出来了，全员核对一下，有问题及时上报。另外，月度全勤名单同步公示，全勤补贴月底统一发放。”

话音落下，不少人纷纷抬头议论。

“我上个月堵了两次车，迟到几分钟，全勤没了。”

“我上周感冒请假半天，也泡汤了，可惜了几百块。”

“谁月月全勤啊，也太顶了，难免有事耽误吧。”

众人的感慨声里，满是遗憾与可惜。对大多数薪资尚可、有晋升潜力的员工来说，全勤奖只是锦上添花的小钱，丢了也无伤大雅。

但对林凡来说，这不是小钱，是他绝不能丢的固定收入，是他平淡日子里最踏实的馈赠。

考勤表投屏在公共大屏上，密密麻麻的名字与考勤记录清晰罗列。

众人纷纷上前查看，有人欢喜，有人懊恼。苏晓挤在人群里看了一眼，回头满脸惊叹地看向林凡。

“我的天，林哥，你又是满勤！上个月整整三十天，早不迟到晚不早退，无请假无旷工，一秒不差，你居然连续两年全勤了？”

她的声音带着十足的不可思议，引来周围几个同事的侧目。

有人随意扫了一眼屏幕，淡淡开口：“全勤而已，没什么值得骄傲的，又没多少钱。年轻人还是得多拼业绩，别总纠结这点小钱。”

说话的是一位入职五年的老员工，薪资是林凡的两倍，手里握着核心项目，自然瞧不上这几百块的全勤奖。

旁边也有人附和：“是啊，老老实实打卡有什么用？又不能升职加薪，天天混日子拿个全勤，太没追求了。”

话语里的轻视与不以为然，直白又刺眼。

在这群人眼里，拼业绩、搞晋升、拿奖金、攀高位，才是职场的正经追求。像林凡这样，只求准时打卡、安稳混全勤的行为，就是不思进取、虚度光阴。

林凡听到了，却没有半点波澜。

他从不辩解，也无需辩解。

夏虫不可语冰，井蛙不可语海。这群手握资源、有上升通道的人，永远不懂底层普通人的生存窘迫。

对核心员工来说，全勤是鸡肋，是可有可无的点缀；但对他林凡来说，全勤是底线，是保障，是他平凡人生里唯一稳稳在手的荣誉。

他没有业绩奖杯，没有优秀员工证书，没有领导表彰锦旗，没有任何人的认可与嘉奖。

从上入职至今，两年七百多个日夜，他唯一拿过、且从未失手的“奖项”，就是每月一次的全勤。

这三百块的补贴，是他贫瘠人生里，唯一稳稳当当、从不让他失望的东西。

苏晓看着众人不以为然的模样，又看看一脸平静的林凡，忍不住替他抱不平：“可是能两年从不迟到早退，从来没有请假旷工，真的很厉害啊！很多人根本做不到这么自律。”

“厉害有什么用？”之前的老员工轻笑一声，语气带着戏谑，“不能变现的自律，都是自我感动。在这个公司，拿不到业绩、升不了职位，再准时打卡也是透明人。”

一句话，直白又残酷，戳破了林凡两年职场的真实处境。

全场瞬间安静，所有人的目光都下意识落在角落的林凡身上，带着打量、轻视，还有几分隐晦的同情。

林凡依旧神色淡然，低头整理着手头的报销单据，仿佛那些刺耳的评价、异样的目光，都与他无关。

他早就习惯了。

习惯了被人贴上没追求、不上进、混日子的标签；习惯了自己的努力与自律被人轻视；习惯了所有人都奔赴高光，唯独自己守着最朴素的底线安稳度日。

他不反驳，不争辩，不难过。

因为他比谁都清楚自己的处境。

家境普通，无人扶持，能力平庸，没有过人的天赋，没有出彩的履历，他就是千万普通人中最普通的一个。他没有试错的资本，没有折腾的底气，更没有肆意懈怠、任性请假的资格。

别人可以偶尔迟到、偶尔请假、偶尔摆烂，靠着业绩和人脉弥补缺憾，依旧不影响职场发展。