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7失踪事件（第1页）

经过刚才那些事，陈封已经可以确定了，关隶远是罕见的无法看到诡异生物的体质。

他握着关隶远的手，神情激动地继续说道：“虽然目前不能透露具体工作内容，但是工作待遇可以提前说一下——有编制，月工资两万，每周工作时间28小时，包食宿，五险一金，入职就分一套房，其他的节假日假期和福利待遇另算，不满意可以随时打报告向上面申请。”

不怪陈封如此激动，在他看来，关隶远简直就是先天档案管理员圣体。

档案管理员和陈封这样的记录员不同。

只有先天情感缺失没有恐怖情绪，或者体质特殊完全感知不到诡物存在的人，才最适合档案管理员的工作。

因为档案管理员不能被消除记忆，只有这样的人，才能随意查阅管理归档后的诡异生物资料而不被诅咒。

但这种特殊人才少之又少，档案管理区不得已把管理员这个岗位分成了三部分，并设下一条又一条的工作守则来确保员工们的安全。可即便如此，档案管理区的死亡率依旧极高。

被陈封握住手，关隶远身体都变僵硬了，他不太适应跟陌生人如此亲近。

看着陈封诚恳的眼神，他避开视线，带着歉意拒绝道：“不好意思，我现在这个图书馆管理员工作…唉，也还行，目前并没有跳槽的想法。”说完他试着把手往回抽了抽。

察觉到了关隶远的抗拒，陈封连忙松开了手。

即使被婉拒了，他也没有气馁，而是又给了关隶远一张名片，说是如果他改变主意之后可以随时给他打电话。

虽然很想让关隶远入职，但这种事强求不来。他们异管局不会违背公民个人意愿，不会做出强制带走限制人身自由这种事。

毕竟档案管理员这个岗位关乎整个异管局上下所有人的安全，如果在心不甘情不愿的情况下强制让管理员工作，真的很容易被鱼死网破一波送走。

所以必须要自愿……陈封是第一个接触关隶远的人，后续招聘大概率也由他负责。他决定等回去后，档案区审查关隶远个人履历和家庭社会关系的时候自己也跟着看看，然后根据他的个人喜好偏向，给他申请更有针对性的福利待遇。

把星星徽章重新别在自己衣襟上，陈封继续指挥起自己的队员们处理馆内的诡异生物。

看着又重新忙碌起来的调查员们，关隶远在心里默默叹了一口气。

让他昧着良心说不愿意放弃图书馆工作，是因为陈封口中的工作岗位福利待遇太好了，好得有些不真实。

关隶远不觉得自己有什么特殊之处能让这位官方人员如此另眼相看，因此他又下意识地开始阴谋论，往不好的方向去想了。

他看了眼被他放在柜台上的手机。

官方有特殊的监测设备，刚刚关隶远就听到了好几声警报，然后那些人就开始对着空气忙碌，处理他看不到的诡异生物。

但不知怎么回事，监测仪器并没有检测出近在咫尺的鬼游戏。

……这么近的距离都没有被检测到，难道不奇怪吗？

毕竟是专门处理诡异生物的官方部门，关隶远不相信他们会犯这种低级错误。

诚然，也有可能是因为这些人进来后，他的手没放在电子设备之上的缘故，所以他们虽然检测出来了鬼游戏的存在，但无法确定那鬼游戏是否和他有关。

所以陈封他们才按兵不动，用福利待遇极高的工作作为诱饵，等他入职之后，就能近距离观察他是否有问题。

关隶远不知道怎么和那鬼游戏解绑，也不可能为了一份福利待遇好的工作，一辈子不碰手机电脑等电子设备。

说他是小人之心度君子之腹也好，过于谨慎也罢，总之，关隶远宁愿拿着很少的工资一辈子在温饱线上挣扎求生，也不愿意被圈养起来提心吊胆地活着。

异管局的人一直忙到了下午五点多，才成功收容了那藏在最深处书架里的诡异生物。

撤离前，调查队队长站在门外看着图书馆内打扫卫生的关隶远，对陈封说道：“陈队，不需要消除那个人的记忆吗？”