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论坛体下去父留子（第3页）

58L：这个楼越讨论越可怕了。

59L：回复58L：可怕吗？这才是真实的商业世界。你们以为那些总裁谈恋爱跟你们一样靠荷尔蒙？

60L：从"去父留子"的角度延伸一下——我们来聊聊天穹。

61L：顾衍之有没有孩子，对天穹来说意味着什么？

62L：回复61L：你展开说说？

63L：天穹现在的股权结构——顾衍之个人持股约41%，是绝对控股。但如果顾衍之没有后代——他退休之后谁来接班？天穹这么大的盘子，如果没有明确的继承人，董事会一定会出问题。

64L：回复63L：所以你的意思是——顾衍之怀孕对天穹是利好？

65L：回复64L：从公司治理的角度来看——是的。顾衍之有了后代，意味着天穹有了一个潜在的继承线。这会让长期投资者更有信心。你看消息公布当天天穹股价涨了3。1%——市场已经给出了答案。

66L：但如果从另一个角度来看——这个孩子对天穹也可能是风险。

67L：回复66L：什么风险？

68L：第一，继承权纠纷。如果顾衍之和殷灼没有结婚——这个孩子的法律地位是什么？非婚生子女在继承权上虽然跟婚生子女一样，但在实际操作中——如果将来殷灼主张什么权利——

69L：回复68L：殷灼能主张什么权利？

70L：回复69L：殷灼可以通过孩子的监护权、抚养权、以及通过孩子间接获得的天穹影响力——这些都是可以操作的。

71L：回复70L：…………你这个分析角度我完全没想到。

72L：第二，天穹这几年的战略方向。你们有没有注意到——从苍穹智算开始，天穹正在大规模向人工智能和算力基础设施转型。这是一个需要长期投入、短期看不到回报的战略。

73L：回复72L：对，苍穹智算目前投入已经超过百亿了。

74L：回复73L：这种级别的战略投入，需要一个稳定的公司治理环境。如果顾衍之的个人生活出问题——比如跟殷灼闹翻了、打抚养权官司、或者殷灼通过孩子搞事情——那董事会一定会对顾衍之的领导力产生质疑。

75L：所以从战略角度看——顾衍之最理想的做法是：有一个孩子来稳定继承线，但同时不让孩子的父亲成为不确定因素。

76L：回复75L：去父留子。

77L：回复76L：去父留子。

78L：…………

79L：你们把我说得后背发凉了。

80L：回复79L：这就是上流人士的游戏规则。不是所有人都能玩的。

81L：我来说一个可能有点离谱的猜测。

82L：回复81L：说。

83L：你们有没有想过——顾衍之和周明宏其实才是一对？

84L：回复83L：…………你认真的？上次那个绯闻不是已经被辟谣了吗？

85L：辟谣了不代表不是真的。

86L：回复85L：你展开说说。

87L：好。我们来捋一下。

周明宏，Omega。周氏互娱CEO。跟顾衍之是同一个量级的商界人物。两个人的年龄、社会地位、商业资源都非常匹配。

上次那个绯闻出来之后——周明宏的反应是什么？"加在一起说过的话不超过一百句。"这句话是周明远说的。但周明远是什么人？周明宏的弟弟——他当然会帮哥哥说话。

88L：回复87L：可是那个绯闻的照片确实是P的啊……

89L：回复88L：照片是P的，不代表关系是假的。真正的关系——恰恰需要假照片来掩盖。你放几张真的照片出去，那才叫找死。放假的——等辟谣完了，大家就不会再关注了。

90L：回复89L：…………也有点道理。

91L：然后最关键的问题来了——如果顾衍之和周明宏是一对，但两个人都是Omega——他们不能生孩子。

92L：回复91L：所以——

93L：回复92L：所以他们找了一个年轻的、身体素质顶级的Alpha来——

94L：回复93L：…………殷灼。