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解约风波（第1页）

周一早上九点，江临推开殷灼办公室的门，脸上的表情不太对。

“怎么了？”

江临把一份文件放在桌上，语气很沉：“极燃那边来电话了。”

“说什么？”

“他们要解约。”

殷灼的手指停在手机屏幕上。

极燃——孟氏集团旗下的运动饮料品牌，国内市场份额前三。签的是两年的代言合同，按合同条款，双方应该在到期前六十天协商续约事宜。但现在对方直接提出提前终止。

“理由呢？”

“说是‘品牌战略调整’。”江临翻开文件，指着其中一页，“他们的市场总监今天早上打的电话，说总部决定重新评估所有代言人矩阵，将资源集中到更年轻、更具流量属性的明星艺人身上。措辞很官方，但意思很明确——不想要你了。”

殷灼把手机放到桌上，拿起那份文件翻了两页。文件是极燃法务部发来的正式函件，措辞很礼貌，通篇都是“友好协商”“品牌战略升级”“资源优化配置”之类的场面话。但核心意思只有一个：我们不想跟你合作了。

“违约金呢？”

“合同里有提前终止条款。如果在合同期内单方面解约，对方需要支付剩余月份的代言费作为补偿。但如果双方协商一致解除，就不涉及违约金。他们的意思是希望走协商解除的路。”

“极燃不是小品牌。八百万一年的代言费对他们来说微不足道。殷灼这个名字给他们带来的品牌曝光和销量转化远超这个数字——去年‘极燃x殷灼’联名款的销售额比前年翻了四倍。从商业逻辑上看，没有任何理由在合同还没到期的时候主动解约。“

“除非有人给了他们更大的理由。”

“我也是这么想的。”江临点了点头，“我上午让人查了一下。极燃的品牌战略确实没有大调整——他们上个月刚签了两个流量明星做新代言人，但那是增量，不是替换。也就是说，他们其实没有必要换人，只是想把你砍了。”

“具体原因我还在查。但目前还没有确切的信息。”江临顿了顿，“不过——锐途那边，今天早上也来了一封邮件。”

锐途——同样是孟氏集团旗下的品牌，新能源汽车。代言费每年一千二百万，合同期一年，三个月后到期。

“他们也要解约？”

“还没有明确说。但邮件的内容是‘希望就续约条款进行一次当面沟通’。措辞很客气，但我跟锐途的市场部合作了两年，他们以前的续约流程都是直接走法务对接，从来没有要求过‘当面沟通’。”

“两个品牌都是孟家的——这不像是巧合。”

殷灼在脑子里快速过了一遍所有可能的原因。

商业层面——灼星的业绩没有问题。去年的营收增长了百分之三十，今年的增速虽然放缓，但依然在行业平均水平之上。极燃和锐途的联名款销售数据都是公开的，漂亮得无可挑剔。

个人层面——他最近没有负面新闻。公众形象一直是正面的：年轻、自律、拼搏、正能量。

那就只剩下一种可能：有人从上面施了压。

“孟家最近有什么变动？”殷灼问。

江临翻着手机：“没有重大变动。孟广德还是董事长，三个子女各管一摊。不过——”他停了一下，“有一件事可能有关。”

“说。”