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人事部在公司是个神奇的存在，有时候就连总裁办都要忌惮她们几分。

“早啊小关。”张凡热情地跟他招呼着，“看来今天挺忙的，宋总现在有空吗？”

“哈哈哈凡姐你来就得有时间啊。”关泽笑道，转身回去，又重新敲了办公室的门。

宋斯砚淡声回答：“进。”

关泽先冒出个头，侧身说：“宋总，人事部的张凡。”

“嗯，叫她进来吧。”宋斯砚也不知道人事部有什么事突然过来，放了放手上的工作。

还是要给到人事这边足够的尊重的。

张凡这才跟着进来，也没耽误，进门就说：“宋总，前几天陶溪旷工的事情，谭总那边说，还是需要你签个字确认。”

宋斯砚看着她递来的文件，说：“可以。”

他看着她那被扣的工资目录，数目不小，她现在做了部门主管，拿的是二十万的基础年薪。

这二十万均分到每一天，旷工的工时费就有些高了。

除了扣除工资，还有部分惩罚金，年底这个Q4季度的奖金也得掉点。

她平时最心疼钱了。

“这事你们人事部那边是怎么打算的？”宋斯砚签完，抬手递回去，问道。

张凡看着坐在办公桌前神色难辨认的男人。

桌边的香炉里，袅袅的烟雾慢慢弥散开来，张凡看了看宋斯砚，又挪开到这炉上。

“年底了工作忙，要是给处罚也麻烦，所以这次我们觉得扣除一些工资和绩效点就够了。”

张凡知道自己是有些维护陶溪的私心的。

这姑娘当初是她招进来的，这几年在公司各个工作环节，她都尽心尽力。

私下呢，也是个不错的人。

就是不知道宋斯砚问这个，是不是嫌处罚轻了些。

这话说出来，她又看了眼宋斯砚的神情，他面上看似没太大变化，嘴上却说着。

“这样很好。”宋斯砚说，“陶溪刚上任策划部主管这个位置不久，她年轻、又是一步步爬上来的，身边定会有人不服气，而且她进步太快也容易招人眼红。”

“所以您的意思是…”张凡心中有了猜测，“把这事藏下去？”

宋斯砚颔首，也看着旁边快燃尽的香。

“嗯，既然扣了钱，就不要公示了，也不要跟其他人提起，后续有人问起她前面怎么没在公司，就说是出差了。”

…

公司内部没人问她假期后没有返工的事，所有人都默认

了陶溪是出差刚回来。

她将堆积的工作处理完，开启拖了一阵子的部门例会。

“周舟继续跟进一下花材那边，山谷的景观已经基本落地，资料我有发到你的邮箱。

“高蕾，你也是，跟之前一样，继续协调二部那边，我们年前把户外设施采购方定下来。

“现在大项目我这边还在持续跟进，也在随时跟谭总、宋总那边报告，其他的小细节就要靠大家共同完成。

“大家都知道，年前的工作是最多的，辛苦大家加班加点，行动力加强一些，将这些内容全部都落实。”

会议结束后，陶溪回到自己的办公室，先在椅子上靠了两分钟。

以前被安排的时候没有这种感觉，成为管理者以后发现，不仅要处理自己的工作，还要处理大家的工作。

大部分人都没什么能动性和主动性。

工作安排下去只会机械化地做，很难举一反三，而且就真是说一个点就只做一个点。

像极了吃完饭叫人去洗碗，那个人真的只知道洗碗，不会发散思维地去想。

其实“洗碗”衍生的工作是。