如果你回答不出来,那么就別浪费时间了,下了飞机,就直接回去,换別人过来吧!”
此刻,叶澜才知道,是自己误会了,王聪聪压根就没有潜规则她的意思。
她鬆了一口气的同时,又小小地失落了一下,她十分尷尬地迅速扣好衬衫领口的纽扣。
但由於太过匆忙的缘故,脖颈上露出的锁骨,还有胸口处那抹若隱若现的风光,反倒是別有一番诱惑力。
她一边整理著装,一边解释道:
“此前集团內部决策层一直有传出,王总与小王总您貌似在集团的发展策略上,產生了非常大的分歧。
集团决策层与老王总,更加倾向於重资產运营,因为这样可以快速的扩展市场。
而小王总则更加的倾向於,轻资產出海,因为其抗风险能力,是重资產模式无法相比的。
正所谓不在其位,不谋其政,老王总跟小王总的发展策略,都是我们需要学习的存在。
都各自有各自的好处,是我们无法评价好坏的存在。
而以我对小王总您此前行事风格的了解,您是一个非常善於布局未来的聪明人。
您此去南韩,既然特意带上了酒店事业群的人,而此前您又提出过轻资產出海的想法。
那么。。。结果显而易见,您是准备在南韩,做试验,准备在南韩打造一个以轻资產运营的万大酒店。”
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叶澜说的信心十足,夸夸其谈。
甚至。。。她连海外合作酒店的具体选择,万大应该从哪方面入手,要付出什么样的资源,才能够与对方达成合作。
目標酒店的劣势在哪里,引入万大的资源后,海外酒店的未来,应该怎么发展。
王聪聪又需要给万大在海外的酒店,带来怎样的资源,才能说服南韩本土的酒店,接受万大的管理与冠名。
等等一系列的事情,全部都考虑到了。
而说起工作的叶澜,其职场女强人的气质,可谓是挥发到了极致。
就连王聪聪都不自觉地,连连侧目了起来。
因为当初,他找酒店事业群的负责人,只是让对方推荐有能力、有实干经验的人过来。
他可从来没跟其他人说过,他去南韩的具体想法。
而叶澜不仅猜到了,他此去南韩的目的,甚至对方连產业合作方案、发展方案、管理方案、运营方案。
轻资產模式下,万大商管服务在海外的盈利预估,还有其具体的布局策略,都提前做出了相应的预案。。。。。
他看著眼前的女人,通过会议室的大屏幕,从各个角度解释她方案可行性的样子。
不自觉地点了点头。
看来王聪聪確实误会了对方,32岁、酒店事业群高级副总裁,確实有点东西哈。。。。
这还真不是靠姿色上去的。。。。
再接著,两人聊了很多,一直持续到飞机到达机场后,王聪聪才满意地打断了对方。
在下飞机前,王聪聪特意回头看了叶澜一眼:
“南韩轻资產酒店的试验,我就全权交给你了,如果你做的好,半年后,我可以调任你担任万大院线的总经理,或是万大影业轮值ceo。
如果你做不好,你就算主动爬到我床上,都没有任何的意义。”
画完饼!
王聪聪还不自觉地瞟了对方的长腿一眼,打趣道:
“下次见面,我希望你能把你的女士西装长裤,换成不过膝盖的那种,那样更加的赏心悦目!”
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