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第491章 利益集团发动舆论战（第2页）

“把试点单位的真实数据调出来。”他说。

小李点头，切换界面。屏幕上依次弹出几张图表：

边防二团——改革后审批流程平均耗时由7。2天缩短至1。8天；

东南调度中心——物资调配准确率提升至98。6%，去年同期为89。1%；

西南战训基地——官兵满意度调查中，对新系统的正面评价占比82。4%，其中年龄50岁以上的军官中有71%表示“操作难度可接受”。

秦天一条条看过去，眼神渐渐沉静。

这些数字他知道，也信。但普通人不知道，也不信。现在外面传的不是数据，是情绪。是“我听说”“据说”“有人反映”。一句假话重复一千遍，就能变成“共识”。

他喝了一口咖啡，味道还是那么难喝。

“继续盯。”他说，“凡是带‘改革导致动荡’‘损害军人利益’这类关键词的，全部标记来源。我要知道是谁在第一个帖子下面点了赞，谁在第一时间转发，谁在组织评论队形。”

小李认真记下指令。

秦天没再说什么，只是站在大屏前，看着那根代表负面舆情的曲线缓缓爬升。它像一条蛇，悄无声息地钻进城市的每个角落，在早餐摊、地铁车厢、办公室茶水间里被人谈论，在微信群里被截图传播，在短视频里配上悲情音乐反复播放。

他忽然想起昨晚见的三位中间派。

孙将军临走时说“我可以不反对”；

李副职答应“下次方案提前送我预审”；

赵助理拍着他肩膀说“下周常委会，我可以不反对”。

都不是支持，只是不反对。

现在，这些人恐怕已经收到各种“提醒”了。亲戚群里转发的文章，朋友发来的私信，甚至家里老人打电话问：“听说你们单位要裁员？”

沉默的支持，扛不住喧嚣的攻击。

秦天放下杯子，金属底座磕在桌面上，发出一声轻响。

他拿出平板，打开一份文档，标题是《新闻发布会问答预案（初稿）》。他已经让人整理好了可能被问到的问题：会不会裁员？待遇是否下降？老同志怎么办？系统出错谁负责？

每一条都附了解释口径和数据支撑。

但他没签发。

现在还不是时候。

发布会上一句话说得不对，就会被剪成十秒钟的短视频全网疯传。你说“没有裁员计划”，他们截取“没有”两个字，配上标题“高层亲口承认将裁员”；你说“待遇不会降低”，他们就放大你说话时的停顿，说是“心虚的表现”。

他得等。

等对方把牌打完，等舆论烧到最高点，等那些躲在幕后的人以为胜券在握的时候，他再出手。

但现在，他只能等。

他把平板合上，重新看向大屏。

新增一条热搜词条：#军改背后的利益洗牌#。

点进去，是一段音频剪辑，背景音嘈杂，像是某个饭局现场。有人压低声音说：“这次动的不是制度，是人的饭碗。有些人干了几十年，一句话就没了。”接着另一个声音叹气：“谁让你站错队了呢。”

录音真假难辨，语气却极富感染力。

评论区炸了。

“果然有内幕！”

“我就说怎么可能不动人！”

“心疼老前辈们……”

秦天静静地看着，脸上没什么表情。

他知道这是冲着他来的。

他争取中间派才过了一夜，对方就发动了全面舆论战。反应速度之快，资源调动之精准，说明早就准备好了弹药库，只等一个时机。