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第12章 放样式培养(第3页)

更为难人的是,考试成绩居然还要通告给原单位上级!?

考差了,他们还有脸回去吗?

因此,学员里终於有人忍不住了:“报告。”

“问。”

“我觉得这考试不合理……”

“停。”

不等那人说完,郭逸就打断了他的话:“我不要你觉得,我要我觉得。

如果你接受不了,你可以退出航海试验部队去参加船厂的建造团队,也可以自我软禁在这,我没意见。”

“报告。”

不等那人开口,廖海洲突然站了出来,询问道:“总教官,请问考试成绩是否计算到岗位排名里?

是怎么计算的?”

“这才叫问题嘛。”

郭逸点了点头,讲解道:“你们岗位排名只和实训课的成绩有关,理论考试的成绩就只是考试成绩而已。”

郭逸等学员们鬆了一口气后,如同恶魔一般诱惑道:“哦,忘记说了。

理论考试第一名可荣获一次三等功,第二第三名为嘉奖。

每次都有哦,不是就只有一次哦。

还有,如果能连续十三次获得第一名,可荣获二等功哦。

如果能连续十三次前三名,可荣获三等功哦。

这也就是说,你们当中有人能在这三个月里,一口气获得十四次三等功,一次二等功。”

“……”

等郭逸说完后,学员们瞬间精神极度亢奋了起来。

如果不是纪律严明,估计有人都忍不住要吼出来了。

这奖励力度,真的太诱人了!

“还有问题吗?”

“时刻准备著!”

“行,解散吧。”

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