不是靠人多就能解决问题的项目。
在他看来,机动组这种“万金油”式的部门,最大的作用,就是给各个项目组打打下手,处理一些繁琐的,不需要太多专业知识的辅助性工作。
说白了,就是高端点的“人力外包”。
可这里是龙科院啊。
他们正在做的事情,是探索人类科技的边界。
需要的是天才的灵感,是日以继夜的钻研,是某个领域內十年如一日的深耕。
而不是一群什么都懂一点,但什么都不精通的“杂牌军”。
人多,有时候不仅帮不上忙,反而会因为沟通和管理成本的增加,拖慢整个项目的进度。
当然,这些想法,孙建是绝对不会说出口的。
他依旧保持著礼貌而热情的微笑,领著林凡和他的团队,走进了电梯。
……
项目部,位於大楼的顶层。
整个一层,都被改造成了一个巨大的开放式实验室。
数百名研究员,正紧张地在各自的岗位上忙碌著。
空气中,飘荡著一股设备过热和咖啡混合的特殊味道。
孙建领著林凡,参观了他们这一年来的研究成果。
从理论模型推演,到小型的能量场发生装置原型机。
林凡安静地听著,偶尔停下来,查看一下实验数据。
看了一圈下来,林凡心里有了底。
孙建的团队,確实很努力。
这一年的成果,也算扎实。
但,也就仅此而已了。
中规中矩。
他们的所有研究,都严格地,甚至可以说是刻板地,遵循著秦冰一年前提出的那个初始理论框架。
所有的工作,都围绕著“优化”和“完善”展开。
步步为营,小心翼翼。
却唯独缺少了,最重要的东西。
创新。
林凡心里轻轻嘆了口气。
他能理解。
秦冰的理论太过惊艷,就像一座难以逾越的高山,立在了所有后来者的面前。
面对这样的天才构想,人们的第一反应,往往是仰望和追隨,而不是质疑和超越。
但是,科学的进步,恰恰需要的就是不断的自我否定和顛覆。
如果只是跟在前人的影子里行走,那永远也无法抵达新的风景。
这个项目,想要取得真正的突破,就必须大刀阔斧地改!
……
孙建介绍完情况,客气地问道。
“林总工,我们目前主要卡在能量场稳定性的问题上,您看,您和您的团队,能从哪些方面给我们提供一些帮助?”
在他看来,林凡的团队,估计也就是帮忙处理一下海量的数据分析,或者进行一些重复性的材料测试。
这些都是体力活。