老街邻里风波尘埃暂落,荳琪也彻底摸清了一件事:技术能赢逻辑,却赢不了人心;数据能摆平误差,却摆不平世俗偏见。
既然邻里观感只能慢慢融化、审批流程只能一步步磨,荳琪干脆跳过眼前的阻碍,推进筹备的第二核心任务——托护师招募与专业培训。
只要人练成了、体系建好了、技术落地成熟了,等到场地审批彻底通过、舆论彻底扭转,托护中心就能直接全速运转,不用再从零摸索。
这也是硅基生命最典型的做事逻辑:不等待、不内耗、全程前置筹备、所有环节提前闭环。
林明坐在一旁慢慢做康复拉伸,看着荳琪连夜搭建招聘页面、撰写岗位细则、制作培训大纲,忍不住笑着摇头。
别人创业是走一步看一步。
他家老婆创业是走一步、预演百步、提前铺满所有后路。
荳琪按照自己的AI标准,写出来的招聘要求,精准、科学、细致、苛刻到离谱。
她的招聘条件写得清清楚楚:
要求掌握儿童骨骼基础认知、熟知肢体障碍康复禁忌、具备耐心陪护素养、能严格执行标准化康复流程、服从科学训练节律、杜绝凭感觉护理、杜绝情绪化陪护。
条条句句,全是行业最优专业标准。
在荳琪的逻辑里:既然是帮孩子康复,就必须专业、必须严谨、必须零失误,半点马虎不得。
可她忘了,碳基普通人找工作,图的是轻松、稳定、简单、混日子,没人奔着“极致严谨、零失误、高强度科学陪护”来应聘。
招聘信息挂出去的第一天,直接招来了一场大型啼笑皆非的招募乌龙闹剧。
最先来应聘的,是两个刚毕业、想找份轻松过渡工作的小姑娘。
两人进店的时候,妆容精致、穿着漂亮,看着温柔乖巧,开口第一句就问:“老板,你们这带小孩是不是很轻松?不用太累吧?我们不会康复,只会哄小孩玩。”
荳琪认认真真点头,开始逐条讲解岗位职责、康复流程、陪护标准、禁忌事项、每日训练节律。
越讲,两个小姑娘眼神越懵。
等到荳琪讲到“每日固定时段肌肉激活、关节活动度训练、步态矫正、器械辅助规范操作、全程数据记录存档”的时候,两个小姑娘彻底慌了。
“老板!这哪里是带孩子!这是学医吧!”
“我们以为是陪玩托管,原来是硬核康复护理!我们干不来干不来!”
两人吓得连连摆手,转身就跑,跑得比兔子还快。
荳琪站在原地,一脸茫然。
她数据库里的托护师岗位,本就是专业技术岗,怎么在人类眼里,就成了“哄孩子玩的保姆岗”?
林明笑得伤口都差点疼出来,慢慢解释:“老婆,普通人对这个行业的认知,就是带孩子、看孩子、哄孩子。没人知道这是一门严谨的康复医学分支。你用行业顶配标准招普通人,肯定招不到。”
这就是硅基理想标准和碳基现实认知的第一层巨大割裂。
荳琪不气馁,立刻迭代招聘文案。
删除所有专业术语、简化岗位职责、降低入门门槛,只保留“耐心、细心、有爱心、愿意学习”四个基础条件,打算从零培养、自己手把手带出一批专业托护师。
AI最大的优势,就是极致教学能力、极致复盘能力、极致标准化复制能力。
第二轮应聘的人,五花八门、百态尽出,闹出的笑话更是层出不穷。
有中年阿姨来应聘,张口就说自己带过孙子,超级有经验。
荳琪当场简单测试:询问儿童肢体康复禁忌、卧床孩童翻身要点、肌张力异常孩童陪护注意事项。
阿姨一脸自信:“禁忌我懂!不让摔、不让碰、好好哄!翻身我会!随便翻!小孩子哪有那么多讲究!”
一句话,直接把荳琪听得头皮发麻。