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第500章 钢铁行业（第3页）

安妮和里克都吃的津津有味，对于各种新鲜美食都愿意尝试一下。

韦尔奇则不一样，对他来说吃什么都无所谓，无非就是填饱肚子。

“这次我过去有什么要交代的吗？重点内容是什么”。

鞍钢和浦项钢铁的合作本来应该是罗念中来负责的，但黑省的大豆研究所传来了好消息，他必须临时改变行程过去一趟。

这也是他把韦尔奇从南韩喊过来的原因，浦项钢铁那边他熟悉，换个人很多事不好对接。

“就两点，一是退休职工问题，必须一次性买断，费用上高一些也无所谓”。

鞍钢四十多万工人，退休职工13万，占了快三分之一了。

这些工人不管是养老金，医保婚丧等全部都要负责，这也是拖垮鞍钢的最大原因。

仅有的资金都在工人身上了，根本没钱换设备，就连炼钢买煤的钱都没有了。

“还有就是股改方面的，鞍钢和浦项钢铁合作的新厂是热轧等方面的并不包括炼钢。

这次我们入股鞍钢的资金必须要单独成立账户，所有资金都要用在提升设备方面，每一笔都要由我们监管”。

以现在很多厂领导的尿性，你前脚有钱后脚他就敢提几辆进口车装门面，还是防患于未然的好些。

再就是三角债问题，这里边罗念中不想碰，等着有人来解决就行了。

吃了一口豆腐脑，又想起什么的罗念中放下了手中的油条。

“对了，你这次过去把里克也带去吧。让这小子负责在鞍钢组建一个研究所，顺便锻炼锻炼。

现在的鞍钢可是顶着第一大国企的名号，老虎是暮年了，但名号依然有用。

趁着这个机会，可以大量挖掘相关人才，快速拉起一支庞大的团队”。

“这么重要的事情是不是…”。

韦尔奇有些犹豫，知道这是罗念中在培养他儿子，但对于自己家这小子，韦尔奇觉得他距离独当一面还差得远。

“没关系，这是个好机会，我们也有试错的时间和成本”。

转头看向激动的里克韦尔奇，罗念中耐心教导“里克，要想成为一个成功的管理者，就要对管理的所有事情都有所了解。

这是一个机会，我希望你亲力亲为去全国选拔人才，至少在人事方面还有和官府打交道方面会让你成长很多”。

“放心吧，boss，我一定会让你满意的完成这项任务的”。

“不是让罗满意，是你自己是否满意，因为这是你的成长收获”。

对于里克，韦尔奇向来都是严肃的。

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