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第7章（第1页）

数据详实，条理清晰，重点突出，是他一贯的风格。报告最后附上了他根据最新行业薪酬标准和自身绩效数据拟定的调薪申请。

他活动了一下有些僵硬的脖颈，目光落在申请末尾那个请求上调20的数字上。

20，是他综合计算了孕期额外开支、未来收入稳定性需求以及自身贡献价值后，得出的一个相对合理且保守的数值。

再多，恐怕会被认为贪婪；再少，又不足以覆盖新增的成本。

他需要这笔加薪。

孕早期的检查费和营养补充已经悄然开始消耗他的存款，虽然孟简那边有兼职意向，但毕竟还没落定。现有的本职工作必须稳住，并且要争取更多资源。

将报告和申请打包，通过内部系统发送给直属上级——行政部总监，一位姓陈的alpha女性。

然后，他关掉光屏，端起杯子喝了口温水。早上那阵轻微的恶心感已经被他强行压了下去，但胃里还是有些不适。

不到半小时，内线通讯响了。是总监秘书，声音公式化：“沈副总监，陈总监请您现在去她办公室一趟，关于您刚提交的报告。”

效率倒是高。沈怀逸整理了一下西装下摆——他今天特意选了件最挺括的，能更好地掩饰身体可能出现的细微变化。他起身，走向走廊尽头的总监办公室。

敲门前，他听到里面传来隐约的谈笑声，除了陈总监，似乎还有别人。

“进。”陈总监的声音传来。

沈怀逸推门进去。办公室宽敞明亮，陈总监坐在宽大的办公桌后，保养得宜的脸上带着惯常的、略带距离感的微笑。

而让她发笑的，是坐在会客沙发上的另一个人——王副总监，一个四十多岁、大腹便便的alpha男性，分管后勤和部分行政协调，是公司里有名的“老资格”。

也是出了名的alpha优越感拥护者，对beta员工素来不怎么客气。

“陈总，王总。”沈怀逸神色平静地打招呼。

“小沈来了，坐。”陈总监指了指办公桌对面的椅子，语气还算温和，“你的季度总结我看过了，做得不错，数据很扎实。”

“谢谢陈总。”沈怀逸坐下，背脊挺直。

“不过，”陈总监话锋一转，指尖点了点光屏上那份调薪申请，脸上露出些许为难，“这个调薪比例……20，是不是有点高了？

今年集团的调薪预算整体比较紧张，上面卡得很严。而且，你这个级别，这个幅度，需要特别充分的理由支持才行。”

沈怀逸正准备开口，列举他报告中已经详细说明的业绩贡献和行业对标数据，沙发上的王副总监却先嗤笑了一声。