別说秀才攀不上,举人都別想攀上,除非是他进士出身……
元若傅心里阵阵哀嘆,岔开了话题,“不知大人传唤小人过来,有何事要吩咐小人?”
“小人定当全力以赴,不负大人所託!”
见他如此郑重表態,梅呈安不由哑然失笑,“倒也用不著如此郑重!”
“只是有件事儿交给你正合適!”
说著。
梅呈安把吹乾墨的纸张,全部整理好递给了元若傅。
“这是我刚整理出来的,你帮忙看看可有漏洞?”
“大人博学,小人哪里能……”
元若傅急忙摆手,唯唯诺诺的模样,没有半点元梦妍口中,不满粮商压榨村民,带头不卖粮食的秀才影子。
看他这副模样,梅呈安心中嘆息。
上辈子他就见过许多意气风发的学生,在踏入社会后几年再见,说话没了稜角,动作形態神情,通通都变得圆滑……
方方正正,有稜有角的人,被现实毒打磨平了稜角。
很现实……
但却很可悲!
没有性格的天才还是天才吗?
没有稜角的人才,不能坚持底线的人才,还真的是人才吗?
天才没了性格变得平庸,人才没了稜角,不再坚持底线,怀才不遇,壮志难酬,因此彻底泯然於眾,彻底沦为平庸……
“帮忙看看!我又不会怪罪於你!”
“別的地方我不清楚,在我手底下干活,不用担心得罪人,只需要施展才华就好!”
“其他的事情不用管,得罪人我扛著,谁找麻烦我顶著!”
梅呈安言语间霸气尽显,说的话也不只是隨便说说忽悠人,画大饼……
做官不是打打杀杀,也不只有人情世故,还得会带团队。
像诸葛亮那样事必躬亲,不仅仅会遏制年轻人成长,还会妨碍手下人施展才华。
最后结果就是不会带团队,干活乾的累死自己!
所以带团队很重要,把合適的人,安放在合適的位置。
自己把握决策,剩下的留给下属发挥。
时不时提供情绪价值,画画大饼,兑现一些画过的饼,调动下属积极性。
时刻准备好给下属擦屁股。
顶住所有压力,处理突发事件,给下属撑腰护犊子……
最后你会发现,下属对你非常拥戴,项目事半功倍,自己还得到了成绩。
同时还培养出了不少门生故吏,优秀员工……