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公司的邮件（第1页）

早上，林昭刚到公司，就收到了一封全员邮件。标题是“关于公司架构优化及岗位调整的通知”。

她点开，快速浏览。大意是，公司为降本增效，决定将部分非核心业务外包，包括客服支持部门。受影响员工有两个选择：一是转岗到其他部门（但需竞聘），二是拿补偿金离职。

她的岗位，客服支持专员，在第一批外包名单里。

邮件最后说，今天下午两点，召开部门会议，宣布具体安排。

林昭盯着屏幕，脑子嗡嗡作响。外包。补偿金。转岗竞聘。她想起卡里不到五万的存款，想起姜晚的药费，想起冻卵需要的八万，想起未来的护理费。她需要这份工作，需要稳定的收入，需要医保。

但竞聘？她最近频繁请假，工作表现一般，能竞得过别人吗？补偿金？按她的工龄，大概能拿七八万，但能用多久？三个月？半年？

手机响了，是母亲。

“昭昭，你爸说看到新闻，你们公司是不是在裁员？你没事吧？”

林昭的喉咙哽住了。“妈，我……我的岗位可能要被外包了。”

电话那头沉默了几秒。然后母亲说：“没事，别怕。妈这儿还有钱，你先用着。工作慢慢找，不急。”

“可是——”

“没什么可是的。你现在最重要的，是保重身体，照顾好姜晚。其他的，有妈在。”

林昭的眼泪掉下来。她走到楼梯间，蹲在角落，捂住嘴，不让自己哭出声。

“妈，我是不是很没用？工作做不好，照顾不好晚晚，什么都做不好……”

“谁说的？！”母亲的声音提高了，“我女儿最能干！从小到大，什么事都自己做，从不让爸妈操心。现在遇到难处了，是老天不公，不是你不好。昭昭，你记住，在妈心里，你永远是最好的。工作没了再找，钱没了再赚，人没了，就什么都没了。只要你跟姜晚好好的，妈就放心了。”

“妈……”

“好了，不哭了。晚上回家吃饭，妈给你炖汤。挂了。”

电话挂了。林昭蹲在那里，哭了很久。然后，她站起来，擦干眼泪，补了妆，走回办公室。

下午两点，部门会议。经理宣布了具体名单，她的名字在列。会议室里一片低气压，有人在哭，有人在骂。林昭安静地听着，没说话。

散会后，经理留下她。

“林昭，你的情况我了解。家里有病人，需要稳定。我建议你竞聘转岗，虽然竞争激烈，但有机会。补偿金看起来多，但用不了多久。你考虑一下。”

“谢谢经理。我会考虑的。”

回到工位，她打开邮箱，看着那封邮件。又打开手机，看着银行APP里的余额。然后，打开那个加密文件夹，看着那些“计划”“选项”“瑞士”。

她想起姜晚减药时说的话：“是昏沉沉地多活几年，还是清醒地少活几天？”

她现在也面临选择：是拼命竞聘，保住工作，但可能更累，更顾不上姜晚；还是拿补偿金，休息一段时间，专心照顾姜晚，但钱花完了怎么办？

没有正确答案。只有两难。