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凌准不耐烦绕圈子，利益的事情上，他讲究速战速决。

两个小时后，会议在明确各方职责跟对接人的务实气氛中走向尾声。

关于南斗的项目正式启动，工作也很快进入高效的节奏，各方职责明确划分。

西班牙那边跟梁惟星对接的是个年轻的女孩儿，会中文，甚至还有个中文名字，叫艾琳。

梁惟星不敢怠慢，迅速拉了个跟博云对接的日常沟通群，把对方产品与技术一一拉入，并附上一段简明的开场说明。

群里陆续弹出“收到”和打招呼的表情包。

正当梁惟星准备细化下一步安排，群成员列表里，悄无声息地多出一个头像。

博云产品经理拉进来的。

盯着新出现的id名，梁惟星打字的手指停住。

她没想到凌准会进入这个执行层面的核心群。

以他的位置，通常只需听取关键节点汇报，不用在群里，毕竟范思迪都是听取她的汇报，也没进群。

但如果是他，似乎又说得通。

在搜南斗1的信息时，她意外看到过关于他的报道，内容说他对自己的产品容不得半点将就。

他现在出现在执行汇报群里，又显得再正常不过。

她删掉了聊天框里原本打好的项目执行章程草稿，重新措辞，每一个字写得更加严谨专业，点击发送。

术语表定稿、ui字符串，以及后面的例会，首轮整合测试时间……这些都得确定下来。

梁惟星在群里一口气发完长长的项目公告，消息弹出去之后，整个群安静下来。

不是没人理，也不是气氛冷掉，面对超出预期的信息量，每个人都得各自消化，哪儿有功夫回。

在博云的产品回复后，其余人陆续回复。

他们开发人员告诉她，术语表会按时提供。

而凌准，始终没发一个字。

进入项目后，梁惟星几乎天天在加班。

裴楚约她晚上蹦迪，她回复都没时间。

她花了两天多，搞出了套关于ui字符串提取和测试排期的方案，发给了甲方对接人。

她没等来对方回复，反而收到了艾特。

不是私信提示的形式。

内容简短，她读出了锋利感：方案里没有数字和货币格式的测试项，你们没发现？

梁惟星心里咯噔一下，快速翻了下，确实没有。

凌准：ui走查做得再细，不测试数字货币格式，后面等着返工？

数字、货币格式关系用户体验，她知道。

漏掉这一项，产品到西班牙，用户格式显示错误，这会给品牌带来很大的影响。

在上一个公司，这方面内容有专人对接，梁惟星担任参与执行，这部分根本到不了她这儿。

她以前没走过这个流程，不负责这一块，纰漏就这么产生。

这次的方案全靠她现学现完成。

群里一片死寂，没人出来发言。

博云的人压根没见过自家老板在工作场合如此直白表达不满，这事儿通常有专门的人去沟通。

她马上做出道歉：感谢凌工您指出，这是我的疏忽。

同时她给出解决方案，表示会第一时间更改，尽快将最新的方案发过去。