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第102章 劳动合同（第1页）

第102章劳动合同

【核心事件】现实公司HR正式登场，“员工关系优化“谈判启动，百宝道人情报战前置，等待者之神打卡维权机制激活。

【侵蚀进度】90%（维持不稳定状态，风化维护中）

【高光配角】百宝道人（情报战主导）、等待者之神（量化维权）、阿瑞斯（并生协议风险预警）

【金句锁定】“这叫，劳动合同“

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开始创作：

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神经接口的病房在第三层。

零号的稻草人形态站在电梯门口，风衣下摆被凝胶的四季装置吹成春模式——湿度65%，温度22℃，适合“地标保养“的材质环境。阿瑞斯的石质身躯在身后发出细微的碎裂声，像饼干在密封袋里慢慢过期。

“不是风化。“阿瑞斯说，守护者雕塑的声音比第101章更沙哑，空洞里灌满了三层的消毒水味道，“是记录。石灰岩每平方厘米0。003毫米的剥离，需要——“

“需要打卡。“等待者之神说。

机械钟从风衣口袋探出表盘，指针在“探视窗口“和“维护时段“之间跳动。量化之神的新KPI：记录阿瑞斯的剥离速率，记录凝胶的湿度调节效率，记录零号在病房门口的站立时长。

【当前死亡次数：100000。】

【当前击杀玩家数：7014。】

【当前盟友：12人实体+4人虚拟+1时间之神（三相形态萌芽）。】

【当前状态：连载中的完成者-稻草人形态（侵蚀90%，风化维护中，电梯门口等待中）。】

【当前资产：信仰费180亿（探视成本20亿，风化维护预算15亿），“入职培训“管理范式运行中。】

【系统建议：电梯到达，建议准备“员工关系优化“谈判。】

【系统建议：阿瑞斯风化速率0。003mmcm2小时，建议准备“工伤认定“材料。】

电梯门开。

里面站着一个人形轮廓，由收割者的残余数据重组而成——但西装革履，工牌上写着“现实公司·员工关系优化部·HR-001“。收割者的镰刀变成了文件夹，收割变成了“优化“。

“零号先生。“HR-001说，声音是标准的客服音色，“关于您的入职培训，我们需要谈谈劳动合同。“

零号的稻草人手指停在电梯按钮上。

凝胶的四季装置切换成秋模式——干燥，收敛，适合谈判的25℃。阿瑞斯的石质身躯向前一步，守护者雕塑的裂缝在HR-001的文件夹反光里显得更加明显。

“并生协议。“阿瑞斯说，声音像风穿过空洞，“零号与我的存在绑定，删除他需要——“

“需要重新计算工龄。“HR-001翻开文件夹，里面是零号的“员工档案“——死亡次数100000，击杀玩家7014，信仰费收支表，风化维护预算表，“根据现实公司《虚拟实体化员工管理条例》第7。3条，您的存在目前处于''试用期''状态，尚未获得正式编制。“

百宝道人的情报档案在风衣另一侧口袋震动。

纸质文件，第102号情报：《现实公司HR部门组织架构与谈判弱点分析》。百宝道人用物流管理的逻辑渗透了现实公司的预约系统——HR-001的出场时间、谈判话术、甚至文件夹里的数据优先级，全部来自“情报费“的等价交换。

“试用期。“零号重复，稻草人面部的麻布纹路在走廊灯光下投出阴影，“多久的试用期？“

“直到您的本体——“HR-001的视线投向病房方向，“——做出最终选择。关闭神经接口，或开放完整权限。目前状态：未决定。“

等待者之神的机械钟开始计时。

指针跳动：00:00:01。探视窗口的15分钟尚未开始，但谈判时间已经开始量化。打卡维权机制自动激活——如果HR-001试图在零号未同意的情况下“优化“其存在，等待者之神将记录每一秒的“强制等待“，转化为信仰费的索赔依据。