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第109章 不拘一格改革（第2页）

至於这条件三为什么没能完成，他自然很清楚原因。

虽说公安派出所里的民警，理论上来说都可以获得持枪资格和配枪许可。

但拥有持枪资格的民警，是需要??接受??严格的公务用枪??法律法规教育，以及射击技能训练和安全操作规程培训的??。

基於现实情况而言，一些负责办公室文职工作、或者日常社区走访、调解纠纷之类的民警，也就没什么必要把大量时间精力在，获取配备枪枝的资格上。

在外行看来，持枪非常威风和帅气。

可对於民警而言，拥有持枪资格的同时，也意味著需要承担巨大的责任，能不涉及这方面，大家也是乐意的。

“如果为了完成任务。”

“直接让那些民警去考取持枪资格。”

“那我岂不是和王零他们一样，为了自己的目的，不顾派出所实际情况了？”

叶长安坐在椅子上，面露沉思。

他必须想到一些，比较好兼顾的法子。

唯一的办法，或许只有一个。

那便是让那些民警，在不占用上班的前提下，完成持枪资格的考核。

而且，必须是真正的自愿为原则。

毕竟从辅警一步步走上来的叶长安，很清楚平日里的工作有多繁忙。

“有了。”

忽然。

叶长安眼前一亮，立马掏出手机，在群里发了个消息。

“下午六点，集体开个会议。”

“互相通知。”

之所以选定六点。

是因为处於早晚班的交接时间，这样能最大程度的，让所有人都参与到会议上来。

。。。

18:00

派出所，大厅门口。

民警们有序的站成几排。

而叶长安则是站在最前面。

“我刚毕业不久，就以辅警的身份，进入到所里和大家一起共事的。”

“我现在当上所长，在场九成以上的人，年纪都不比我大许多。”

“或许以前大家並不习惯或者没遇到过，领导年纪比自己小那么多。”

“所以，我有必要跟大家说一说，我的办事风格。”

“总结下来，就四个字。”

“那便是。。。”

说著，叶长安伸出了四根手指。