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第二十九章 不波未平一波又起（第2页）

人力资源部王副经理那儿还有一位干事。他倒杯水放在彭大鹏面前，就摊开一个记录本准备记录的样子。

“有件事核实一下。”王副经理说，“有什么说什么。”

王副经理是本部主管公司纪律监督约束的副经理，这会儿又表现出一副公事公办的样子。他心里就嘀咕，自己是犯什么事了吗？想想自己似乎没有什么事可犯，身正不怕影子斜，自己心怀坦**，有什么不能说的。他笑笑：“没问题，你有什么问题就请直接问吧。”

“好。”王副经理欠欠身，“那我就直接问了。”彭大鹏点点头，王副经理问，“你跟齐治平什么关系。”

“校友、同事。”

“他的承包方案是你写的？”

“不是，但我对他的方案进行过修改。”

“你不认为这样会影响招投标的结果吗？”

“不。会有一定程度的影响，但没有决定性的影响。”

“为什么？”

“你是知道的，经改办在这个过程中只起宏观政策指导和协调组织作用，不参与招标方也就是我公司标的的设计和考评事务。因此影响主要在对国家宏观政策的熟悉和方案的文字表述方面，对实质方面不会产生影响。”

“对考评人员有没有施加影响？”

“没有。你知道，考评人员是公开答辩前三十分钟随机从考评委员中抽调的，在这么短的时间内做好九名考评人员的工作，几乎是不可能的。我就是有这个企图，但没有这个能力。”

就这样，一来一往，问的刨根问底、事无巨细，答的坦诚布公，直言不讳，看不出有什么掩饰和隐瞒的蛛丝马迹。两小时后，王副经理似乎没有什么话可问了。彭大鹏随便问了王副经理一句：“是怀疑我在机修厂的承包中有违犯公司纪律的行为？”

王副经理笑笑：“不瞒你说，有人反映你有作弊行为。我们也是履行公事，希望你能理解。”

“非常理解，”彭大鹏真诚地说，“我还希望你们按你们的程序展开调查。清者自清，浊者自浊，真有什么问题，我愿意接受任何处理。”

“好，有你这态度，我们的工作就好做多了。”王副经理说着站起身，把手伸过来，彭大鹏起身握住他的手握一握，问话就这样结束了。

数日后，调查结果出来了，机修厂的承包工作公开、公正、透明，没有违规问题。

与此同时，公司对经改办的意见也做出了批示。

“公司采纳了我们的意见，人力资源部已经通知齐治平前来签订承包合同了。”陈福珍这样对彭大鹏说，“这样，机修厂的改革就算告一段落。他们的做法对同类单位的体改具有示范作用。你简单地总结上那么几条，叫小张写份经验材料发到这些单位，让他们在租赁或承包工作中做参考，以免走弯路。”

彭大鹏望着陈福珍，点头道，“好，我这就去办。”陈福珍满意地离开后，彭大鹏叫过小张，对他说，“你起草一份经验材料，”边说拿过纸和笔，示意他坐下，把纸笔递给他。小张拿起纸和笔，坐到沙发上，准备记录。彭大鹏略加思索，对小张说，“我想可以总结出这样几条，第一，……”他对小张口述了几条，接着说，“就按这个提纲写，简明扼要，不要写得太长。”

“好，”小张领命而去。

机修厂的经验材料发到各单位。

公司同类单位的改制工作进入了快车道，向着既定的目标快速向前推进。