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第124章 高层召见（第3页）

会客室安静下来。

张部长端起茶杯，吹了吹热气，微笑道：“姜宇同志，首先祝贺你啊。这么年轻，就做出了这么大的成绩，不容易。你的发布会我们看了，讲得很好，有格局，有情怀。”

“张部长过奖了。”姜宇谦逊地说，“我只是做了应该做的事。”

“不，不是过奖。”王司长开口了，语气温和但有力，“你的追光未来基金”，十亿美元规模，专门投资创新企业，这个决心很大。我们想知道，你为什么会做这个决定？

毕竟，做投资赚钱的方式很多，为什么选择这条最难的路？”

这个问题很直接，也很关键。

姜宇坐直身体，认真回答：“王司长，这其实源於我自己的创业经歷。我和周牧创业时，最困难的就是没钱、没资源。我们知道方向是对的，技术是可行的，但就是缺那第一桶金”。后来我们侥倖成功了，我就想，中国还有多少像我们当年那样的团队，因为缺一点支持而倒在了黎明前？”

他顿了顿，继续说：“至於为什么选择创新投资，因为我们相信，未来十年、二十年，改变世界的一定是科技。而科技的进步，需要有人愿意为不確定性买单，为长期价值投资。追光赚了一些钱，我们有责任、也有能力来做这个买单人”。”

张部长点点头，看向周牧：“周牧同志，你是技术负责人。从你的角度看，现在全球科技发展的趋势是什么？我们中国的机会在哪里？”

周牧显然有些紧张，但他毕竟是技术出身，谈到专业领域立刻自信起来。

“张部长，我认为现在正处在两个技术浪潮的交匯点。一是移动网际网路的全面爆发，智慧型手机將改变所有人的生活方式；二是人工智慧从理论走向应用，將重塑所有行业。”

他越说越流畅：“中国的机会在於，我们有全球最大的市场、最完整的產业链、最勤奋的工程师队伍。在网际网路应用层面，我们已经开始领先；但在底层技术，晶片、作业系统、算法框架等方面，还有很大差距。如果能补上这些短板，中国完全有可能在下一轮科技革命中占据主导地位。”

刘院士听得频频点头：“小周说得很到位。那依你看，这些短板要怎么补？”

这个问题很专业，也很敏感。

周牧看了看姜宇，得到肯定的眼神后，继续说：“刘院士，我认为需要多管齐下。第一，国家加大基础研究投入，这是长线；第二，企业加强应用研发，用市场牵引技术；第三，也是最重要的，培养和留住顶尖人才。我们现在最缺的不是钱，是人才。”

“说得好。”张部长讚许道，“人才確实是关键。姜宇同志，我听说你们在硅谷有个很大的团队，挖了不少华人工程师回来？”

“是的。”姜宇回答，“我们北美公司有两百多人，其中80%是华人。我们有一个归国计划”，为愿意回国的工程师提供有竞爭力的薪资、股权和研发自由。过去一年，我们已经通过这个计划引进了三十多位高端人才。”

“很好。”张部长记录著什么，“那接下来，我想听听你对未来的具体判断。如果让你预测，未来五年、十年，哪些技术会改变世界？我们最应该关注什么？”

这个问题，姜宇已经准备了一整夜。

他清了清嗓子，开始阐述。

“张部长、王司长、刘院士、赵处长，”姜宇的目光扫过在座的每一个人，“如果从企业家的视角，我认为未来十年有几个確定性趋势。”

他竖起第一根手指：“第一，智慧型手机將彻底普及，成为人体的外部器官”。这不是简单的通讯工具，而是连接人与信息、人与服务、人与人的中枢。围绕智慧型手机，將诞生好几个万亿级的新市场。”

王司长若有所思：“这个判断我们也有。但你认为，在这个领域，我们的机会在哪里？”

“在应用创新和產业链。”姜宇说，“中国的网际网路公司已经在应用上展现了惊人的创造力，qq、淘宝这些產品，未来都会成为全球现象。”

“核心晶片呢？”赵处长突然问，“智慧型手机最值钱的是晶片，这一块我们还在依赖高通、联发科。”

这个问题切入要害。

姜宇深吸一口气：“这正是我想说的第二个趋势，晶片將成为数字时代的石油，谁掌握了先进晶片，谁就掌握了未来。”

他继续说：“未来十到二十年，从智慧型手机到自动驾驶，从云计算到人工智慧，所有技术都建立在晶片之上。而晶片產业链极其复杂，从设计工具、到製造设备、到材料工艺，每一个环节都有极高的技术壁垒。”

“我们现在的情况是，”姜宇的语气变得严肃，“设计还能跟一跟，听说华为海思已经做得不错；但製造完全受制於人。最先进的製程只能找台积电、三星代工。而製造晶片的核心设备，光刻机，全球只有荷兰asml能生產最先进的euv光刻机，而且受《瓦森纳协定》限制，我们买不到最先进的。”

会客室里安静得能听到针落地的声音。

这些情况在座的人都清楚，但从一个26岁的民营企业家口中如此清晰地表述出来，还是让人震撼。

“你的意思是，”张部长缓缓开口，“晶片製造是我们最大的短板？”

“是致命短板。”姜宇直言不讳，“如果有一天，台积电不给我们代工了，asml不卖给我们设备了，我们的手机、伺服器、乃至所有电子设备都会变成废铁。这不是危言耸听，而是可能发生的现实。”

刘院士长嘆一声：“小姜说得对。我在这个领域干了一辈子，最痛心的就是这一点。

我们不是没技术、没人才，是时间不够，积累不够。”