对李敬业的处理结果出来的当天,公司就找林楠谈话。
“对自己今后的工作啊,生活啊,有什么规划吗?”
林楠把自己的生活一笔带过,主要突出一个家庭和睦、状态稳定。
重点落在工作上,短期脚踏实地,把手头的事做好,注重团队协作管理;长期不断精进,持续自我成长。
“对福利啊、薪资啊,有没有什么期望?”
林楠表示公司的福利薪资已经很满意了。
而且这些并不是他最关心的。
他看重的是一个能展现自己的舞台,能跟在领导身边学习、不断成长的机会。
对方点点头,顺势问了一句:“你对你的前领导李敬业,有什么看法?”
林楠沉默了一会儿,才带着几分感慨开口:“……说实话,公告出来的时候很诧异。但我也相信,没有确凿的证据,公司不会随意放弃任何一个员工。……总之,很替李哥惋惜。”
来人挑了挑眉:“李敬业极力推荐你转正,你怎么看?”
林楠回答得滴水不漏:“我相信公司的判断,也顺从公司的安排。”
离开后,负责考察的人给老板拨通了电话,给出了自己的意见:“是个很聪明的人。”
一周后,正式的任命下达。
林楠脾气温和,下属们也敢跟他闹,起哄道:“楠哥请客!”
林楠笑着应了:“请请请,不过你们可悠着点。把我吃破产了,就把你们压那儿洗盘子。”
说说笑笑间就定了下来。
也不是第一次一起吃饭了,大家都很熟络,聊着聊着难免说起公司的事。
有人提起了原来的上司李敬业。
没有谁明显的捧高踩低,只是有点想不通:“看公司的处理,那女的说的是真的了?还有确凿证据?那她干嘛一开始不直接举报,非要四处发疯?”
有人回想了一下:“我记得她好像说没证据,然后李哥也不接她电话什么的。”
旁边一个人轻咳一声,把手不经意地挡在嘴边,偷瞄了一眼,林楠没注意这边,压低声音说:“我知道。”
两边的人眼睛一亮,立马凑过来:“说说,说说!”
“我听说啊,听说的,也不知道真不真。”
说话的人先给自己来了个免责声明。
“李哥不是当初拿人家周烁顶包嘛,结果没想到踢铁板上了。”
有人插嘴:“该!”
哪怕他们都不喜欢那个总给人添麻烦的同事,可听说李敬业让人背锅顶包,心理上天然就站周烁那边。
当然了,只是心理上站一站,当初可没谁正义地站出来提醒周烁一声。
“人家亲爹正好是咱们公司大客户……”